Empresas, mucho que aprender de la inteligencia enjambre
La inteligencia de enjambre puede ayudar a las empresas a encontrar nuevas fuentes de crecimiento y gestionar la interrupción: MIT Sloan Management Review México.
Categoría: Recursos Humanos
Practicidad e inmediatez, la actitud de los jóvenes
Los jóvenes de hoy en día son quienes están forjando las directrices a seguir por las empresas. Es imperante voltear a ver a los nuevos líderes, tomar en cuenta las ideas novedosas y las necesidades que se transforman con la llegada de la generación Z al ámbito laboral.
La riqueza está en la diversidad
La generación Z se nutre en la diversidad, cultural e ideológica; celebra la diferencia y aprende de ella. Estos jóvenes nacidos en la época de la hiperconectividad han aprendido a enriquecer las distintas aristas de su vida con herramientas tecnológicas, pero dando especial importancia al contacto humano.
COVID-19, RIESGO DE TRABAJO O ENFERMEDAD GENERAL, IMPLICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.
Ante el riesgo latente al que actualmente se enfrentan tanto los trabajadores, como los propios empleadores, causado por la propagación a nivel mundial del virus SARS-CoV-2 (COVID-19),
5 consejos de liderazgo para enfrentar la crisis del Covid-19 en el trabajo
Empatía, nuevas necesidades de comunicación, manejo del estrés, trabajo en equipo e introspección son buenas herramientas para enfrentar el impacto de la crisis sanitaria.
La realidad del teletrabajo en la región: 73% de las empresas no contaba con un programa oficial antes de la crisis.
El teletrabajo, antes considerado un beneficio, pasó a convertirse en una necesidad debido a las medidas de aislamiento provocadas por el COVID-19.