ENFOQUE DE NEGOCIOS Luego de consultar algunos estudios recientes sobre la realidad en otros países, pude reafirmar los retos que enfrentan las mujeres para construir una carrera profesional sostenible. Uno de los ejemplos que mostraba más detalles es el de Japón. “Las mujeres profesionistas son el activo oculto del país”, concluía uno de los autores; y los datos que sostienen esta afirmación son por demás contundentes. Históricamente, la participación de las mujeres en la fuerza laboral de Japón solía ser muy inferior a las tasas en otros países desarrollados. Conforme la población laboral se fue reduciendo, el rol de las mujeres cobró relevancia. Durante 2022 la tasa de empleo de mujeres de 25 a 39 años, superó el 80% por primera vez desde que existen registros; mientras que el porcentaje que se mantuvo como responsable del hogar se redujo en 30% marcando otro record histórico. Estos números son resultado de un fuerte rompimiento cultural. La complejidad para enconPor: Alejandro Vázquez, IPADE BUSINESS SCHOOL trar personas que cubrieran posiciones vacantes generó que las mujeres trabajadoras se apreciarán de forma importante. Es necesario resaltar que el alto nivel educativo de la población fue clave para que ellas aprovecharan el cambio cultural: 53% tiene un grado universitario. Sin embargo, la realidad no se transformó de manera sencilla ya que las políticas familiares se mantuvieron como una de las principales barreras. Tanto las leyes fiscales como las de salud, obstaculizan mucho que una mujer con familia aspire a un crecimiento profesional debido a que cuando rebasa un nivel de ingreso equivalente a 9 mil dólares, está obligada a pagar un seguro de salud y una pensión, generando que un alto número de trabajadoras se mantengan en un nivel inferior a dicho ingreso. Fue hasta octubre del 2023 que el gobierno japonés implementó una serie de subsidios y apoyos para romper lo que llamaron el “muro del ingreso”, despenalizando a las mujeres que rebasan el nivel de ingreso ya mencionado. Y las autoridades se comprometieron a monitoCreandoValorRH | Marzo - Abril 2024 34
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