CreandoValorRH | La guía de los expertos en Recursos Humanos 34 En las primeras horas del 25 de febrero, mientras la mayoría del país dormía, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó una de las reformas laborales más trascendentes de los últimos años: la reducción de la jornada semanal de 48 a 40 horas. La decisión marca un punto de inflexión en la forma en que se organizará el trabajo en México. Aunque la transición será gradual —como se observa en la tabla—, el anuncio encendió alertas en el sector productivo. Para muchas empresas, el cambio no se limita a trabajar menos horas; implica reorganizar turnos, rediseñar procesos operativos y prepararse para un incremento en los costos laborales. Empresas a favor del cambio, pero alertan sobre su impacto económico El sector empresarial ha señalado que, aunque respalda la mejora en las condiciones laboraMarzo - Abril 2026 RETORNO DE INVERSIÓN Reducción de la jornada laboral en México: avances legislativos, costos y retos estratégicos para las empresas Por: Ernesto Vázquez y Raquel Aguilar, DESPACHO VÁZQUEZ LANDERO Año Duración máxima de la jornada semanal 2027 2028 2029 2030 46 horas 44 horas 42 horas 40 horas
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