Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

tos, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público. Los servicios u obras complementarias o compartidas prestadas entre empresas de unmismo grupo empresarial también serán considerados como especializados. Los servicios especializados y obras especializadas, solo pueden ser prestados por empresas con au- torización o registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Fiscalmente no serán deducibles del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y no acreditamiento del IVA en caso de no cumplir con los requisitos para la prestación de “servicios especializados u obras especializadas”. La reforma no es sobre el pago de utilidades (PTU 1 ), aunque implica un potencial impacto en la El viernes 23 de abril de 2021 fue publicada la reforma por medio de cual, en esencia, se prohíbe, más que regular, la subcontratación como la conocíamos. Lo que anali- zaremos en estas líneas son los impactos generales de esta nueva regulación así como los puntos esenciales que debe considerar el profesional de Recursos Humanos y las empresas para su implementación y no la razón de existir de la misma o si se justifica a la luz de consideraciones más allá de las razones económicas o legales. Lo que es una realidad es que la subcontratación existe en gran parte de las economías del mundo, es decir, ha sido una herramienta de desarrollo, empleo y bienestar. Así pareciera que en el proceso de reforma las autoridades no tuvieron presente el entorno de competitividad mun- dial así como el hecho que el mercado laboral, entendien- do a este como la generación de posiciones laborales, su forma y monto de compensación, dependen no solo de la regulación sino de que exista dinero suficiente para pagar empleos y prestaciones bien remuneradas. Una economía débil genera empleos precarios por lógica. Con este contexto revisaremos lo que implica la reforma en México, por lo que mencionaremos algunas de las mo- dificaciones realizadas: Queda prohibida la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajado- res propios en beneficio de otra. Se permite la subcontratación de servicios especia- lizados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de es- La reforma en 2021 a la subcontratación en México Si usted se priva de la subcontratación y sus competidores no lo hacen, se está poniendo a la quiebra. Lee Kuan Yew 2 34 Creando ValorRH | Mayo - Junio 2021 MARCO LEGAL Por: Dr. Manuel S. García Garrido, Ibáñez Parkman

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