Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

INFOGRAFÍA Burnout: ¿por qué es indispensable actuar por el bienestar en la empresa? El riesgo psicosocial y la falta de un entorno organizacional y laboral favorable socava la salud y la productividad del talento humano Fuente: Fuente: Gallup’s Perspective on Employee Burnout: Causes and Cures, 2020. 40 Creando ValorRH | Marzo - Abril 2021 De acuerdo con Gallup, las personas que expresan que muy a menudo o siempre experimentan agotamiento en el marco del empleo presentan: La presión para abordar el agotamiento laboral se intensificó en 2019 cuando la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró al agotamiento como un fenómeno ocupacional en su estándar global para información diagnóstica de salud, en la undécima revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades. 63% 50% 23% 2.6 13% más probabilidades de solicitar y tomar un día por enfermedad. de probabilidades de discutir cómo abordar las metas de desempeño con su gerente. más probabilidades de visitar la sala de urgencias de un hospital o clínica. veces más probabilidades de buscar activamente un trabajo diferente. de reducción en la confianza de su desempeño.

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