Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

RETORNO DE INVERSIÓN CreandoValorRH | Julio - Agosto 2024 40 Trabajador Salario mensual ISR Subsidio ISR a retener Salario neto antes de cuotas IMSS A 7,467.90 495.41 390.12 105.29 7,467.90 B 8,961.48 657.69 390.12 267.57 8,693.91 C 9,081.00 670.59 390.12 280.47 8,800.53 D 9,101.00 672.66 0.00 672.66 8,428.34 E 10,000.00 770.36 0.00 770.36 9,229.64 Con base en la tabla anterior podemos concluir lo siguiente: El trabajador A percibe el salario mínimo, por lo que a él no le genera ningún beneficio toda vez que no se le puede realizar retención de impuesto. El trabajador B, sí verá un beneficio en su bolsillo pues en lugar que se le retengan 657.69 de ISR, solamente se aplicará una retención de 267.57 El trabajador C, sí verá un beneficio en su bolsillo pues en lugar que se le retengan 670.59 de ISR, solamente se aplicará una retención de 280.47 Aun cuando el salario nominal del trabajador D es superior en 20 pesos al del trabajador C, al haber excedido el ingreso para tener derecho al subsidio, percibirá 372.19 menos que el empleado C. Esto podría ocasionar conflictos en trabajadores que se encuentren en situaciones similares. Ahora bien, en el caso del trabajador B se observa que sí tiene derecho al subsidio, pero ¿qué pasaría si en el mes labora dos horas extras? En este caso, el resultado sería el siguiente:

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