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Visítanos en: www.amedirh.com.mx 39 RETORNO DE INVERSIÓN Entre: Igual: Por: Igual: 390.12 30.4 12.8328947 7 89.83 Subsidio mensual Factor Subsidio promedio diario Días a que corresponde el pago: Subsidio aplicable diversos rangos de ingresos, en la nueva mecánica se establece un monto igual para todos los trabajadores con derecho al subsidio. Nuevas disposiciones del decreto ¿A quién resulta aplicable el subsidio? A las personas que obtengan: Ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, es decir salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral. Remuneraciones y demás prestaciones, obtenidas por los funcionarios y trabajadores de la Federación, de las entidades federativas y de los municipios, aun cuando sean por concepto de gastos no sujetos a comprobación, así como los obtenidos por los miembros de las fuerzas armadas. ¿Este subsidio sustituye al anterior o es complementario al que se ha estado aplicando? A través de disposiciones transitorias se deroga el artículo 1.12. del “Decreto que compila diversos beneficios fiscales y establece medidas de simplificación administrativa”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 26 de diciembre de 2013. Por lo tanto, se trata de un nuevo subsidio. ¿El subsidio aplica a todos los trabajadores? No, únicamente a aquellos empleados cuyos ingresos que sirvan de base para calcular el ISR correspondiente al mes de calendario de que se trate, no excedan de $9,081.00. El decreto no contempla la actualización del monto del ingreso mensual del trabajador. Por lo tanto, de mantenerse altas tasas de incremento al salario mínimo, el beneficio del subsidio para el empleo podría desaparecer en un par de años. ¿Cuál será el monto del subsidio mensual? Este subsidio equivale al 11.82% del valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Si multiplicamos el valor actual de la UMA mensual $ 3,300.53 por 11.82% resulta que el subsidio mensual es de $390.12 ¿Cuál sería el monto del subsidio aplicable si mis nóminas son quincenales o semanales? En este caso, el subsidio se calculará proporcionalmente conforme a lo siguiente: 390.12 30.4 12.8328947 15 192.49 Semanal Quincenal Nómina ¿Qué pasa si el subsidio es mayor al impuesto a cargo del trabajador? En este caso, la diferencia no se le entregará al trabajador. Solamente servirá para disminuir su carga fiscal. Consideremos los siguientes ejemplos:

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