Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

31 Visítanos en: www.amedirh.com.mx Enamorarse del problema Esta es una de las frases que me encanta repetir: “los mejores emprendedores se enamoran de un problema, no de una solución”. Imagina a una persona que diseñe un producto, un servicio o una idea que parece mara- villosa. Sin embargo, no se adecua a la misión y visión de la empresa, o simplemente, no existe oportunidad en el mercado; sería una necedad sin fundamento. Ahora imagina a alguien que se enamora de un problema, tanto que busca por arriba, por abajo y por los lados, como darle una solución al mismo. Enamorarse del hecho de dar solución a un problema, te permitirá retroceder en la solución las veces necesarias, pivotar la misma, encontrar un profundo e inquebrantable compromiso con la reso- lución de ese problema, e innovar las veces necesarias en el camino. Administrar el riesgo Mucho hemos escuchado sobre la locura emprende- dora de lanzarse al precipicio y quemar las naves. Nos han contado la historia de abandonar la universidad, renunciar de la nada al empleo e iniciar en un garage la siguiente empresa pública en el mundo. Sin embargo, no todas las historias son así, o no nos han contado la historia completa. El emprendedor que sabe adminis- trar el riesgo, dará pasos más firmes hacia el éxito. Esta sin duda, es una característica del talento emprendedor dentro de las compañías. En la medida que los líderes otorguen a sus equipos el permiso para pensar en gran- de, poner las ideas más descabelladas sobre la mesa, y juntos administrar ese riesgo, haciendo realidad esa idea y equivocarse (repito, administradamente o con escena- rios de proyección previos), la compañía apostará por mayor innovación, un crecimiento inevitable y una cultu- ra de trabajo innovadora. Desafiar el statu quo En el 2019, Endeavor en México lanzó el eslogan “desafía lo imposible”. Nos gustó tanto que decidimos que fuera el nombre de nuestra icónica Gala Endeavor, e incluso, tatuarlo en nuestra oficina a través de un anuncio lumi- noso gigantesco al entrar a nuestras instalaciones. #DesafíaLoImposible es un homenaje a las y los empren- dedores Endeavor que lo han desafiado casi todo, y que ENFOQUE DE NEGOCIOS Talento emprendedor dentro de las empresas nos han dado no solo grandes innovaciones para nuestra vida diaria, sino también grandes alegrías a través de su éxito. Esta característica emprendedora, es una no nego- ciable en la personalidad de cualquier emprendedor. Permitir dentro de los equipos de trabajo el cuestionar, promover nuevas ideas y argumentarlas, abrirá la puerta a una nueva era dentro de las compañías. Así, cuando me preguntan por el deseo del #TeamCrazy (nombre que re- cibe el equipo de Endeavor) por desafiar lo imposible, la respuesta es clara: es inevitable contagiarse del ADN de los Emprendedores de alto impacto. Es decir, la cultura de Endeavor se ha convertido en referente, porque he- mos podido aprender de los que son un referente. Aunque hace ya un tiempo que se habla sobre los intrapreneurs, es un término muy conversado en la teoría, pero no puesto en práctica por muchas organizaciones. En la medida que se busque y promueva la cultura intraemprendedora en las empresas, y se empodere a los equipos desde cualquier nivel a ser dueños de sus propios proyectos y ejecutarlos a lo grande, tendremos mejores compañías y a mejores personas trabajando en ellas. El contenido es responsabilidad del autor. Enamorarse del hecho de dar solución a un problema, te permitirá retroceder en la solución las veces necesarias, pivotar la misma, encontrar un profundo e inquebrantable compromiso con la resolución de ese problema e innovar las veces necesarias en el camino.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTI3NTM=