Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

Visítanos en: www.amedirh.com.mx 29 CÁPSULA LABORAL Estas cifras deberían reflejar una mayor participación de los trabajadores en una vida colectiva democrática, abierta y constructiva; pero desafortunadamente no es así. Este crecimiento observado durante los últimos meses de la implementación de la reforma laboral, corresponde a una realidad muy diferente. No son los trabajadores o al menos no la mayoría de ellos, quienes están buscando organizarse sindicalmente. Antes bien, esta cantidad de solicitudes corresponde a sindicatos que al expirar sus contratos de protección, ahora buscan nuevos afiliados y con ello mantener el mecanismo sindical. Es una realidad que los índices de sindicalización son realmente bajos en países donde la adhesión al convenio 98 de la OIT se dio hace más de 20 años. Por su parte, México inicia esta etapa de la reforma laboral con un 12.71% concentrado principalmente en los estados de la frontera norte del país y enfocado en sectores como el automotriz, las autopartes, la minería y algunas manufactureras. Por ello, ahora, la obtención de la constancia de representatividad ha significado un mayor desafío para los sindicatos, debido a que el Centro Federal de Conciliación y Registro laboral, está haciendo la tarea de verificación con alta calidad, lo que hay que reconocer. Esto ha ayudado a controlar la aparición de prácticas inadecuadas. Un ejemplo concreto tiene que ver con la petición de constancias sin el apoyo de los trabajadores; es decir, algunos sindicatos “forjan” los listados e información con el objetivo de emplazar a huelga a la empresa, persiguiendo un nuevo mecanismo de extorsión, elemento muy penado en la actual legislación laboral. Lo anterior da mucha mayor certeza y transparencia a los movimientos de sindicalización que efectivamente tienen un sustento en la necesidad del trabajador. Uno de los fenómenos más importantes que nos deja esta situación, tiene que ver con que más del 80% de las empresas en México se encuentran libres de sindicato. Más allá de lo que De acuerdo con la información del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), de las 12,833 solicitudes de constancias de representatividad, exhibidas desde diciembre del 2020, sólo 4,535 logró su emisión (un 35.34%) y, de estas, únicamente 873 llegó a formalizarse en un contrato colectivo de trabajo. sept-23 6.592 2.577 175 2022 4.569 1.491 542 2021 1.594 456 155 2.6% 11.8% 9.7% Tasa de conversión de CR a CCT +44.3% Fuente: Columna de Manuel Fuentes en el diario “La Silla Rota”. Noviembre 2023, derivados de respuesta a petición al CFCRL de octubre 2023.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTI3NTM=