Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

GeoVictoria: Marcando asistencia en México Iniciando operaciones en Chile el año 2007, GeoVictoria es una solución SAAS basada en la nube para la gestión del tiempo, asistencia y fuerza laboral especializada en el área de outsourcing y tiendas departamentales. Presente en toda Latinoamérica, Estados Unidos y España, cuenta con seis mil clientes y más de un millón de usuarios mar- cando asistencia. Para muchos clientes, esta es la solución pionera para administrar fuerza laboral de cualquier em- presa u organización en México. Desde 2018 GeoVictoria México ha simplificado la opera- ción de Recursos Humanos planteándose como una so- lución hecha a la medida del cliente. “El tiempo es un re- curso que vale mucho. Las empresas desconocen que un software puede ayudar a manejar tiempos”, afirma María Velásquez, Gerenta de Cuentas Senior de GeoVictoria. Ella ha visto cómo las empresas han tenido grandes ahorros en los “costos invisibles” para Recursos Humanos, que es una de las principales funciones del sistema. “La capacidad de atender la nómina por la plataforma, adaptarse a los diferentes clientes, monitorear el home office, entre otras, hace mucho más operativo a Recursos Humanos”, destaca Oliver Merino, Director Comercial de GeoVictoria México. Desde mediados de 2020, está a la cabeza de un proyecto que califica como disruptivo. “Automatizamos procesos que se fueron haciendo de manera poco controlada, así impactamos al cliente con una propuesta de valor ágil y customizable”, asevera. De esta forma, la empresa asegura quemide la productividad y lo que está haciendo en la jornada laboral. “Desde lo que ahorrarás, la distribución de jornadas, las métricas... ENFOQUE DE NEGOCIOS Es sabido que México es uno de los países que más trabaja en el mundo y no solo es una creencia, así lo dicen las cifras. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del 2019, 10.3 millones de mexicanos trabajaron más de las 48 horas semanales legales. De este total, 5.2 millones laboran entre 9.8 y 11.2 horas diarias en promedio; mientras que otros 5.1 millones de personas trabajan más de 56 horas a la semana. Pero esa situación se incrementó el año pasado pues, según la ENOE de diciembre 2020, fueron 14.1 millones de mexicanos quienes trabajaron más de 48 horas. Si bien, la situación se explica por una tradicional cultura que comprende el trabajo duro y extenuante como sinó- nimo de un trabajo productivo y eficiente, no siempre es así. Sobre todo, si no existe una efectiva relación entre ho- ras trabajadas, productividad y el ROI de tu empresa. Es posible que tu compañía esté pagando sobre horas extras desconociendo si tu trabajador las laboró efectiva- mente. Sobre todo, esto sucede en empresas outsourcing, donde un administrador debe fiscalizar a una gran can- tidad de trabajadores repartidos en diferentes y a veces, lejanas ubicaciones. Sin un sistema de gestión de personas en tiempo real, es imposible saber si son horas efectiva- mente trabajadas o sobretiempos que no se deberían pa- gar. Los llamados “costos invisibles” para la empresa. Ante este escenario, para Recursos Humanos es funda- mental ordenar y gestionar su personal. ¿Cómo saber las horas trabajadas, en tiempo real, sin métodos de marca- jes costosos y una gran cantidad de informes útiles para toda la empresa? GeoVictoria puede ayudarte con este problema. Haz visible los “costos invisibles” de las horas extras Por: GeoVictoria México 28 Creando ValorRH | Mayo - Junio 2021

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