Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

complejos, pero representan una gran oportunidad para avanzar con una perspectiva positiva hacia el futuro. Evolucionar en nuestros días, implica que toda organi- zación tenga un propósito claro y trascendente para la sociedad, además de una cultura organizacional que asegure la generación de valor para sus accionistas, em- pleados, clientes y consumidores a través del tiempo de manera sustentable. Si la cultura de una organización es disfuncional, inhibirá la transformación y la pondrá en riesgo de volverse obsoleta muy rápido, comprometien- do su existencia en el largo plazo. Este momento histórico nos invita a ver la realidad con una perspectiva diferente. Si hablamos de innovación en el área de Recursos Humanos, las oportunidades son muy grandes. Aquí podemos referirnos a la creación de Vivimos en un momento histórico lleno de grandes desa- fíos. Hoy podemos predecir que el contexto económico, político y social seguirá cambiando de manera acelera- da, producto del avance tecnológico de la era digital que evoluciona a pasos agigantados hacia la era de la com- putación cuántica, en donde los nuevos ordenadores serán capaces de realizar operaciones en mucho menos tiempo y utilizando menos recursos computacionales que los utilizados en la actualidad. En este contexto, las organizaciones buscan adaptarse a situaciones comple- jas nunca experimentadas por la humanidad. Debido a la innovación digital, enfrentamos desafíos que están cambiando la vida de las personas radicalmente. Esto puede ser ilustrado por el siguiente ejemplo: “Comienzan a surgir las aulas digitales. Los profesores digitales van reemplazando a los humanos en aulas de todo el mundo. Existe una asociación entre educadores norteamericanos y rusos que digitalizará la educación, desde la cuna hasta la tumba. No habrá aulas físicas ni profesores humanos. Todo será digitalmente” (Perlas, 2018). Esto implica que las nuevas generaciones no co- nocerán el sistema educativo en el que las generaciones actuales nos educamos y aprendimos. Por otra parte, para nadie es un secreto que la Inteli- gencia Artificial está sustituyendo a muchas personas en puestos de trabajo y esto nos mueve a adquirir nuevas habilidades y perfeccionar algunas de las actuales. El Foro Económico Mundial dice que en la próxima déca- da más de 1,000 millones de puestos de trabajo, casi un tercio de los que existen en todo el mundo, se transfor- marán por la tecnología. Los desafíos son múltiples y Una Cultura Organizacional saludable y de alto rendimiento brillará con luz propia y será referente en la era digital Por: Miguel Ángel Gurrola, CEO & Managing Partner; Conscious Performance GmbH ¿Hacia dónde y cómo podemos enfocar nuestros esfuerzos para lograr un crecimiento armónico para las personas, equipos de trabajo y organizaciones con ayuda de la tecnología? ENFOQUE DE NEGOCIOS 24 Creando ValorRH | Mayo - Junio 2021

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