GRANDES TENDENCIAS roles puede llevar a la inestabilidad laboral, lo que destaca la necesidad de redes de seguridad y protecciones adecuadas para estos trabajadores. Las nuevas modalidades de contratación reflejan un mundo laboral en evolución, donde la flexibilidad, la adaptabilidad y la personalización se están convirtiendo en la norma. Si bien ofrecen muchas ventajas tanto para empleadores como para empleados, también presentan desafíos únicos que requieren una gestión y comprensión adecuadas. Estrategias para fortalecer la identidad y lealtad Cultura inclusiva: Asegura que todos los empleados se sientan parte integral de la empresa, promoviendo valores y objetivos comunes. Cada miembro debe entender cómo su trabajo contribuye al éxito global. Comunicación constante: Establece canales de comunicación abiertos y regulares. Las reuniones virtuales periódicas y las actualizaciones de la empresa son esenciales para mantener a todos en la misma página. Reconocimiento equitativo: Valora y reconoce el esfuerzo y logros de todos, independientemente de su modalidad laboral. El reconocimiento puede ser mediante bonificaciones, elogios públicos o incentivos. Oportunidades de desarrollo: Ofrece capacitaciones y oportunidades de crecimiento a todos. Esto refleja compromiso con su desarrollo y bienestar. Cohesión: Organiza actividades de team building para fomentar la integración, ya sean virtuales o presenciales. Flexibilidad adaptativa: Ajusta las expectativas y proporciona herramientas según las necesidades individuales, especialmente para aquellos con horarios o ubicaciones flexibles. Beneficios equitativos: Asegura que todos tengan acceso a beneficios similares, desde seguros hasta programas de bienestar. Al priorizar la inclusión, comunicación y valoración, se puede fortalecer efectivamente la identidad, compromiso y lealtad en modalidades laborales flexibles. 17 Visítanos en: www.amedirh.com.mx 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Las modalidades tradicionales de contratación a tiempo completo y en lugares de trabajo físicos están siendo complementadas, y en algunos casos reemplazadas, por modalidades más flexibles.
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