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Visítanos en: www.amedirh.com.mx 15 va es crucial. Su participación como agentes de cambio se ha convertido en un elemento sin la cual sería imposible lograrlo. Asimismo, los tiempos actuales son inspiradores para la colaboración intercultural y la acción estratégica, centradas en abrazar la diferencia y aprovechar el aporte de la inclusión al negocio. Las empresas con visión de futuro están a la cabeza para navegar dichos cambios, creando estrategias innovadoras, aprovechando el talento de sus colaboradores y los procesos de la organización para cultivar lugares de trabajo inclusivos, que influyan en las tendencias sociales cambiantes.2 Por tanto, si los negocios quieren adaptarse GRANDES TENDENCIAS a esta época, reinventarse y crecer, la estrategia de D&I es el camino para llevarlo a cabo. ¿Cuáles son los beneficios de la D&I en el negocio? Una prestigiosa investigación evidenció que los lugares de trabajo diversos e inclusivos bien administrados mejoran los negocios. La impresionante lista de los beneficios detallados representa hallazgos extraídos de importantes estudios globales que conectan positivamente la D&I y los negocios. Se han escogido cuatro pilares del caso de negocio resaltando los beneficios conseguidos al promover una cultura inclusiva:3 Continúa... Beneficios Mejor desempeño financiero Mayor retorno en ventas Mayor rendimiento en capital invertido Puntajes más altos de excelencia organizacional Menor riesgo de insolvencia Mayor rentabilidad Sostenibilidad corporativa mejorada Mayor productividad Mayor participación de mujeres tomadoras de decisiones Mayor satisfacción de los colaboradores Disminución de la rotación y ausentismo Disminución de acoso y discriminación Semilleros de alto potencial Mejor gobierno corporativo Reducción de fraude corporativo Iniciativas de responsabilidad social de mayor calidad Mayor probabilidad de ser considerado ético Mayor satisfacción del cliente Inteligencia colectiva superior Mejores habilidades para resolver problemas Mayor rendimiento en tareas complejas Incremento de la creatividad en los equipos Mayor formación de conocimientos y patentes Mejor manejo de riesgos y transformación de conflictos Pilares del caso de negocio Mejores resultados financieros Potenciar al talento Reflejo del mercado, construcción de la marca y reputación Mayor innovación

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