Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

13 Visítanos en: www.amedirh.com.mx GRANDES TENDENCIAS Cómo se transforman el empleo y el liderazgo en otras regiones tanto para operadores como para usuarios. Esto llevará a los líderes empresariales y tecnológicos de la región a prepararse para recibir esta innovadora herramienta, apli- cable en la manufactura, los servicios financieros y la venta minorista. Europa: el reto del Pacto Verde Antes de que fuera necesario diseñar e implementar planes de recuperación frente al COVID-19, Europa tenía en el horizonte laboral la realización del Pacto Verde Europeo, que requerirá un grado de cooperación sin precedentes entre la industria, la investigación y el gobierno. Se estima que la transición a una economía climáticamente neutral para 2050 traiga consigo impactos significativos en el mercado laboral en todos los sectores. Si bien este plan tiene el potencial de crear millones de nuevos puestos de trabajo en energías renovables, economía circular y tecnologías bajas en carbono, lo cierto es que algunos sectores se contraerán, declinarán o incluso desaparecerán, con la consecuente pérdida de empleos. Los riesgos y oportunidades son detallados en un re- porte del Institute for Sustainability Leadership de la Universidad de Cambridge. En Alemania, por ejemplo, el cambio tecnológico, incluido el paso a los vehículos eléctricos, podría afectar al sector automotriz y sus cade- nas de suministro, al tiempo que generará nuevos pues- tos en sectores como la electricidad, el desarrollo de in- fraestructura, los servicios y la fabricación. En Rumania, los sectores renovables pueden brindar nuevas oportu- nidades, siempre y cuando se disponga de programas de eficiencia energética intensivos en mano de obra. En Suecia, la producción de acero descarbonizado generará una gran demanda de graduados de STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) y un viraje hacia habilidades y competencias digitales en nuevos métodos de producción. Las innovaciones agrícolas en España requieren conocimientos de informática, robótica, meteorología, química y biología. La capacitación y un enfoque de aprendizaje permanente son fundamentales para apoyar a la fuerza laboral europea, afectada especialmente por el envejecimiento demográfico. Estados Unidos: hacia el 2023 Entre marzo y abril de 2020 se perdieron cerca de 22 mi- llones de puestos de trabajo en Estados Unidos, lo que significó una caída de 14.5% en el nivel de empleo. El in- forme “Perspectivas 2021”, de ThinkWhy, advierte que el país todavía se está recuperando de esas pérdidas, pero que la economía da muestras de volver a encarrilarse. A pesar de que los resultados presidenciales actuales apuntaron a una victoria demócrata, la posibilidad de que el Congreso quede dividido podría frustrar los am- biciosos planes de gasto de Joe Biden, lo que no es un buen presagio para la creación de empleo. Los líderes de la gestión del talento tienen como prioridad asegurar que la fuerza laboral tenga las habilidades necesarias para el futuro. Un futuro que, se ha dicho una y otra vez, esta vez se adelantó. Continúa...

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