LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL MERCADO LABORAL FORMAL ENFOQUE DE NEGOCIOS Si bien es cierto que el tema de la equidad de género cada vez cobra mayor relevancia en las prioridades y agendas de las empresas, aún tenemos un largo camino por recorrer. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las mujeres representan el 51% de la población en nuestro país; sin embargo, de los 60.2 millones que representa la Población Económicamente Activa, sólo el 41% de la fuerza laboral se conforma por mujeres. ¿Cuáles son las distintas barreras que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional? Baja participación en el mercado laboral formal: La mayoría de los cuidados y responsabilidades del hogar son realizados por las mujeres, lo que las lleva a dejar sus trabajos de manera temporal o permanente, o bien, a buscar empleos de tiempo parcial. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, más del 56% de las mujeres están en la informalidad. Esta situación las coloca en una situación de mayor desigualdad estructural debido a que carecen de los beneficios de Por: MBA Gerardo Valdés Manzano DIRECTOR EJECUTIVO DE TALENTO HUMANO Y SOSTENIBILIDAD AFORE SURA; EXPRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DE AMEDIRH la seguridad social, lo que les impide contar con servicios de salud, apoyo a vivienda, cuidado de los hijos y ahorro para el retiro. Brecha salarial: Con mayor frecuencia, las empresas en México han tomado diversas acciones para reducir la desigualdad salarial; no obstante, aún hay trabajo por realizar. En promedio, la brecha salarial de género en México es de casi el 16% pero varía de acuerdo con los distintos sectores y edades. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2022 del INEGI, la mayor brecha salarial por edades se observa en los rangos de 50 a 59 años. Y según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en el tercer trimestre de 2023 el ingreso promedio de la mujer fue de $7,281 pesos vs $8,473 del hombre. Estas diferencias en los ingresos por género acarrean una menor capacidad de ahorro tanto de corto como de largo plazo. Menor acceso a servicios financieros: Menos del 43% de las mujeres en México están bancarizadas, lo que les impide tener acceso a diversos instrumentos de crédito, ahorro e inversión que les ayude a mejorar su calidad de vida. CreandoValorRH | Marzo - Abril 2024 12 1. 2. 3.
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