ENFOQUE DE NEGOCIOS Existen diversos métodos que utilizan las empresas para llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección de personal. Estos procedimientos deben considerar la igualdad de oportunidades, el trato equitativo y la no discriminación de los candidatos, asegurando así la integridad, el respeto y los estándares éticos en sus procesos internos. Se debe incluir un método de selección transparente y competitivo considerando las cualidades de los candidatos, habilidades, conocimientos técnicos y el nivel de experiencia dependiendo de la posición que se busca cubrir. El candidato debe pasar por una primera entrevista. Por lo general el primer contacto es con un miembro de Recursos Humanos quien será el filtro inicial para cualificar las habilidades del solicitante y en ocasiones podrá solicitar exámenes psicométricos. Para llegar a esa primera entrevista, es de vital importancia cuidar la calidad del currículum vitae, el cual debe ser claro y conciso e incluir palabras clave que llamen la atención del lector para así ser seleccionado entre múltiples prospectos que tienen el interés de participar en el proceso. En ocasiones el currículum es validado por el jefe inmediato e incluso, hay empresas que tienen un procedimiento más robusto, en donde los candidatos deben ser evaluados por un Comité de Gestión donde se decide sobre la idoneidad del entrevistado. ¿Cómo hacer un currículum para el primer empleo? El currículum es la carta de presentación, así que todos los detalles desde un formato profesional hasta el contenido son muy importantes. El candidato debe asegurar que contenga los datos correctos y las palabras clave para llamar la atención del reclutador y ser seleccionado para esa primera fase de la entrevista. Se deben evitar los errores básicos. Esto será el primer pase para ser seleccionado entre otros candidatos: Falta de información personal o de contacto Erratas ortográficas Exceso o carencia de información Falta de estructura Tipografía o contenido difícil de leer Información incorrecta (errores en fechas o datos en general) 12 CreandoValorRH | Noviembre - Diciembre 2023 ¿BUSCAS TRABAJO? CÓMO PREPARAR UN BUEN CURRÍCULUM PARA SER SELECCIONADO Por: L.C.P.C. Adriana B. Cortinas Durán INTEGRANTE DE LA COMISIÓN DE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL EN EL COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE MÉXICO
RkJQdWJsaXNoZXIy MTI3NTM=