¿Cómo definir competencias que sirvan para medir el desempeño de los colaboradores?
Uno de los grandes desafíos de las empresas en la actualidad, y quizás desde siempre, es contar con el perfil correcto del colaborador,
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LinkedIn analizó millones de anuncios de empleo para encontrar lo que los empleadores están buscando. Las denominadas «competencias sociales», que incluyen la comunicación y la resolución de problemas, encabezan la lista.
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