El Futuro del Trabajo en América Latina y el Caribe y el papel del talento humano
En su conferencia, José Manuel Salazar puntualizó que existen cinco factores clave que están impulsando los cambios en el empleo en América Latina, entre los cuales destacan el crecimiento demográfico, el desarrollo productivo, la tecnología, los modelos empresariales y la política y el diálogo social.
El Director Regional de la OIT para América Latina y el Caribe comentó que el trabajador de América Latina debe ser capaz de aprender a aprender y a adaptarse, siendo consciente de que la innovación es hecha por las personas.
Agregó que “los mejores trabajos demandan competencias para interactuar en los escenarios de la llamada Industria 4.0: productos inteligentes, logística smart, nuevas cadenas de suministro, fábricas inteligentes, manufactura distribuida, tamaños diversos de empresas y nuevas formas de contratación”.
Fuente: Amedirh
