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¿Cuáles son los sectores que están impulsando la contratación de egresados universitarios?

Por Redacción Amedirh - 04 de Junio 2021

¿Cuáles son los sectores que están impulsando la contratación de egresados universitarios?

Los nuevos profesionistas se enfrentan a un panorama laboral cada vez más competido, pero hay algunos sectores, ciudades y puestos donde los jóvenes tienen más probabilidades de encontrar una oportunidad.

En un mercado laboral presionado entre la oferta de empleo y la demanda de trabajo, encontrar una oportunidad no es una tarea sencilla para los recién graduados de la universidad. Cada año se incorporan a la fuerza de trabajo cerca 1.2 millones de jóvenes, de acuerdo con la organización México ¿Cómo Vamos? Esto significa que, si la creación de empleo no alcanza a cubrir el incremento demográfico, el entorno se vuelve cada vez más complejo para conseguir un puesto.

El año pasado, el empleo tuvo una caída drástica a causa de la emergencia sanitaria por la Covid-19 y los jóvenes fueron uno de los grupos más afectados por el desempleo, con una reducción de 9.5% en su tasa de ocupación en los primeros tres trimestres del año. Sin embargo, hay al menos nueve sectores que impulsarán la contratación de recién egresados y se convierten en un rayo de esperanza para el empleo juvenil, de acuerdo con el Barómetro Recién Graduados 2021 de LinkedIn.

“Ingresar al mundo laboral para los nuevos graduados representa un gran reto, y en estos tiempos de constante cambio aumenta más el desafío para ellos. Los resultados de este reporte son un ejemplo de lo que las personas de todos niveles de educación, carrera, y especialización pueden encontrar en LinkedIn, diversidad de oportunidades para distintos grados de experiencia”, dijo Ramiro Luz, director de Soluciones de Talento para Hispanoamérica.

El análisis identificó que los recién graduados pueden tener más posibilidades en su búsqueda de empleo en nueve sectores:

  • Servicios informáticos y de software
  • Manufactura
  • Educación
  • Organizaciones sin fines de lucro
  • Finanzas
  • Bienes de consumo
  • Medios y comunicación
  • Recreación y viajes
  • Retail.

Las probabilidades de encontrar un empleo también pueden incrementar o disminuir por localidad. De acuerdo con el reporte, los lugares donde los recién egresados de universidades encuentran más oportunidades laborales son la Ciudad de México, Guadalajara, Querétaro, Monterrey y León.

“Estamos en un momento de alta competitividad en los empleos y con un mercado laboral en recuperación paulatina, debemos apoyar, lo más posible, a los nuevos talentos y ayudarles a desarrollarse en sectores y roles que pueden generar un crecimiento y aprendizaje”, subrayó Ramiro Luz.

En un comparativo con datos del primer trimestre de 2021 y el mismo periodo del año pasado, la plataforma detectó 15 puestos con mayor crecimiento de nuevos profesionistas, algunos con un aumento de casi 400 por ciento.

En ese sentido, el estudio de LinkedIn revela que las vacantes para las que más se abre la posibilidad para los jóvenes que acaban de egresar de sus carreras son:

  • Técnico de suministros
  • Tutor
  • Recepcionista
  • Ensamblador
  • Médico
  • Docente
  • Técnico de campo
  • Escritor
  • Diseñador
  • Maestro de inglés
  • Ingeniero de calidad
  • Asistente
  • Técnico de pruebas
  • Ingeniero de pruebas de software
  • Cuidador infantil.

El título no es garantía total
Estudiar una carrera sigue siendo rentable y es una inversión a largo plazo. Sin embargo, un título universitario no garantiza encontrar rápidamente una oportunidad de trabajo. Elegir un área de formación es una decisión seria y que no debe tomarse a la ligera, en años recientes, las ventajas de la educación superior sobre la media superior se han reducido, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

“En los últimos años, el número de egresados universitarios ha crecido, pero la oferta de empleo que demanda competencias de este nivel académico no ha crecido al mismo ritmo. Es un mercado laboral más competido, con más personas disputando los pocos trabajos para universitarios”, explicó Pablo Clark, investigador del IMCO.

La plataforma Compara Carreras de la organización identificó que el 51% de los profesionistas en México son egresados de nueve carreras: administración y gestión de empresas, contabilidad y fiscalización, derecho, formación docente para educación básica, medicina, psicología, tecnologías de la información y comunicación, enfermería y cuidados, e ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnología.

“Un titulo universitario ya no tiene la misma garantía. Por el hecho de que el mercado laboral es cada vez más competido y tan cambiante, se nos hace tan importante que las personas que van a elegir una carrera, lo hagan de una manera informada, con datos a la mano acerca del panorama económico para las distintas carreras”, indicó el especialista.

Con información de El Economista