Cuatro cambios a la Ley Federal del Trabajo avanzan en el Congreso y podrían aprobarse este año. Las reformas plantean nuevas reglas para publicar salarios en vacantes, garantizar la desconexión digital, prohibir listas negras de trabajadores y certificar el cumplimiento laboral de empresas agroexportadoras.
La mayoría de los trabajadores en México afirman que la felicidad laboral es un factor que influye en su desempeño.
El salario mínimo general incrementó 13% a partir de este 1 de enero, mientras que para la zona fronteriza norte aumentó 5%; los empleadores que paguen menos pueden ser multados con hasta 362,048 pesos.
De acuerdo con el estudio «Tendencias del Entorno Laboral en la Industria Automotriz 2025», cuatro de cada diez empleados laboran 48 horas semanales y tres de cada diez superan ese límite.
Las compañías estiman que sólo 1% de los trabajadores recibirá un incremento salarial superior al 16 por ciento.
Las pruebas piloto de semana laboral de 4 días han demostrado que la eficiencia mejora al reducir las horas de trabajo porque se elimina el tiempo mal invertido en tareas que agregan poco valor al negocio.