Por: Redacción AMEDIRH
El crecimiento acelerado de la industria del Comercio Electrónico tomó desprevenido el ámbito del Capital Humano y llevó a que el e-commerce en México aún no esté al nivel de países que se mantienen a la vanguardia, como Estados Unidos, Japón, Reino Unido o Alemania.
Por: Redacción AMEDIRH
Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad.
Por: Redacción AMEDIRH
La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente en medida que la tecnología registra avances casi instantáneos, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad (20%), lugar de trabajo conectado y virtual (16%) y digitalización (14%).
Por: Redacción AMEDIRH
La planeación de los recursos humanos viene a ser una parte del proceso de planeación estratégica de toda la empresa. Ésta no trata directamente con la operación cotidiana relacionada con recursos humanos, por ejemplo supervisión o capacitación en el cargo.
Por: Redacción AMEDIRH
En la actualidad, está apareciendo progresivamente un aumento del compromiso en las empresas con la evolución económica y social, la cual viene reivindicando una mayor incorporación de las mujeres en los ámbitos de decisión de la empresa
Por: Redacción AMEDIRH
En un esfuerzo por promover la generación de conocimiento y atender la necesidad de talento en la industria petrolera nacional, la Secretaría de Energía (SENER) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) a través del Fondo CONACYT-SENER-Hidrocarburos, impulsan la generación de talento a través del Programa de Formación de Recursos Humanos Especializados.
