6 tips para efectivas reuniones virtuales
La pandemia ha provocado un cambio en todos los aspectos de la vida. Ha hecho que la gente reconsidere sus formas de trabajar llevando todo a un modo virtual.
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La pandemia ha provocado un cambio en todos los aspectos de la vida. Ha hecho que la gente reconsidere sus formas de trabajar llevando todo a un modo virtual.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Calculando el eNPS o Employee Net Promoter Score
En un blogpost anterior Rankmi ya nos contó qué es el eNPS y que este se mide a través de una simple pregunta:
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Indicador de Talento: por qué es importante medirlo en las empresas
El déficit de talento puede ser la respuesta al estancamiento de los negocios. Tener muchas vacantes no cubiertas y puestos con perfiles no adecuados puede impactar los resultados generales de las empresas.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El capital humano idóneo en tu startup
Las actividades económicas con el mayor porcentaje de startups en México en mayo de 2021 fueron el sector de software y datos, y el de fintech.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 3 pilares a tomar en cuenta a partir de la reforma de outsourcing
Mercer, la consultora líder en es el líder en gestión de talento, salud, previsión social e inversiones, lanzó un comunicado donde explica los tres ejes que deben tomarse en cuenta a partir de los cambios con la reforma de outsourcing.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Las generaciones en el mundo laboral y sus prioridades
Actualmente son cuatro las generaciones que comparten lugar en las organizaciones: baby boomers, generación X, millennials y centennials.