Office manager: por qué deberías trabajar con uno
Un office manager sirve como enlace entre los colaboradores y los directivos de una empresa. Incluso desarrollará tareas tanto administrativas como de recursos humanos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Office manager: por qué deberías trabajar con uno
Un office manager sirve como enlace entre los colaboradores y los directivos de una empresa. Incluso desarrollará tareas tanto administrativas como de recursos humanos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Efectividad y liderazgo externo
Como externos, los líderes enfrentan algunos desafíos como el poco capital social que adquieren ante la relación de corto plazo que establecen con la compañía
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Tres retos de la gestión de la fuerza laboral en México
UKG encontró tres desafíos principales a los que se enfrentan las organizaciones como resultado de la brecha tecnológica en la administración de la fuerza laboral, que afecta a las personas, la productividad, la eficiencia, el costo y la ventaja competitiva en general.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Digitalización a la gestión del capital humano?
Construir una buena relación con los colaboradores y garantizar buenas condiciones laborales es fundamental para el desarrollo de cualquier compañía.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Micromanagement: así puedes identificarlo
El micromanagement, un tipo de liderazgo que se caracteriza por el miedo al cambio y que terminan por perjudicar las dinámicas y el ambiente laboral.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El reto de la automatización
La automatización permite a las organizaciones agregar valor a su negocio, eficientar sus operaciones y al mismo tiempo incrementar su productividad