Un antes y un después en la salud, gracias a la tecnología.
Cuando hablamos de prevención relacionada al estrés y las enfermedades que se derivan de esta condición, lo más importante es, romper paradigmas.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Un antes y un después en la salud, gracias a la tecnología.
Cuando hablamos de prevención relacionada al estrés y las enfermedades que se derivan de esta condición, lo más importante es, romper paradigmas.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Cómo RR.HH. puede construir la fuerza laboral del futuro
Hace ya dos años que el día a día de los empleados se vio interrumpido por una repentina contingencia, obligándolos a trabajar de manera remota y a automatizar algunas de sus tareas para mantener la continuidad del negocio. Convirtiendo a la automatización de procesos en una solución imprescindible para la productividad y rentabilidad empresarial.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Construyendo Equipos de Alto Desempeño en tiempos difíciles
Cuando las empresas buscan mejorar el rendimiento recurren a la contratación de los mejores en sus campos, y a la creación de equipos que puedan tener un impacto positivo para el éxito empresarial general. Este año, sin embargo, las empresas han tenido que adaptarse a diferentes desafíos, y la contratación ha quedado en una baja prioridad para muchos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 8M y un nuevo contexto
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¡Dale un giro a tu gestión de recursos humanos!
Hace ya dos años que, debido a la pandemia por el virus SARS-CoV-2, el mundo laboral cambió. Y en la vorágine de los nuevos procesos de adaptación, las empresas han tenido que estar muy atentas de las tendencias imperantes para ayudar en la gestión de recursos humanos y su impacto favorable para los colaboradores.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Situación emocional de los colaboradores al regresar a las oficinas presencialmente
Al inicio de la pandemia, la principal preocupación de muchas empresas era cómo implantar el trabajo en casa en tiempo récord y con el miedo a que los trabajadores no trabajen de las misma forma al hacerlo a distancia. Ahora, además, lo es gestionar el proceso de vuelta a la oficina, la ‘operación retorno’ de los empleados al espacio laboral.