México, ¿preparado para el trabajo flexible?
El 61% de los colaboradores confirma que sus empresas no les permite trabajar de manera remota, de acuerdo con el estudio “El Trabajador Digital en 2019”, elaborado con Citrix.
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Inscripciones abiertas: Jóvenes Construyendo el Futuro
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, informó que ya está disponible la segunda fase de registro del programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
Infografía: Factores que provocan mal ambiente laboral
Por: Redacción AMEDIRH
El mal ambiente laboral dentro de las organizaciones puede desencadenar varios problemas, como la rotación laboral, la inconformidad de los colaboradores y su bajo rendimiento. Te presentamos los 5 principales motivos por los que se da el mal ambiente dentro de las empresas o instituciones:
Industria 4.0 y el imperativo de una capacitación con nuevos derroteros (Parte 1)
Por: Liliana Reyes. Consultora del IMP en Gestión por Competencias.
Según un estudio del Foro Económico Mundial, un 88% de las empresas reconocen que no terminan de entender las implicaciones de la industria 4.0 para sus modelos de negocio
Estrategias para la transformación digital en el área de los Recursos Humanos
Por: Redacción AMEDIRH
La forma de trabajar y de relacionarse al interior de las empresas está cambiando velozmente en medida que la tecnología registra avances casi instantáneos, y las nuevas tendencias apuntan hacia los siguientes ejes de desarrollo en Recursos Humanos: Flexibilidad (20%), lugar de trabajo conectado y virtual (16%) y digitalización (14%).
Los Recursos Humanos requieren colaboración activa del Sector Educativo
Por: Redacción AMEDIRH
En materia de Recursos Humanos en el sector energético se requiere establecer acciones y programas en los que el sector educativo participe activamente en su fortalecimiento.