Luego de su entrada en vigor, la Ley Silla otorgó un plazo adicional de 180 días para los empleadores adecuen su normativa interna a las nuevas disposiciones, aunque el derecho al descanso es exigible desde junio de este año.
Los empleadores en México pueden ser sancionados con multas económicas o hasta cárcel en caso de pagar a los trabajadores por debajo del salario mínimo vigente.
El aguinaldo es quizá la prestación más esperada del año y alrededor de él, hay dudas sobre cómo se calcula, cuándo se paga o si está gravado con impuestos, aquí despejamos las inquietudes más comunes.
El salario mínimo general será de 9,582.47 pesos mensuales; mientras que el incremento de 5% para el referente mínimo en la región fronteriza norte lo llevará 13,409.80 pesos.
La reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas ya fue enviada al Senado. La propuesta incluye un calendario para la implementación gradual.
Una reforma a la Ley Federal del Trabajo LFT busca imponer multas de hasta 565,700 pesos a empresas que toleren la discriminación laboral a personas trabajadoras que viven con VIH.