Cultura y Liderazgo
“Si es la cultura lo que hace llegar a las personas a una organización, es el tipo de liderazgo de su jefe lo que los hace quedarse”
Etiqueta: capital humano
Gestionar emocionalmente la pandemia
Me preguntó una voz popular: “¿Hacia dónde voy en tiempos de pandemia? Me da miedo subir al transporte, me preocupa contagiarme en el trabajo, pero más miedo me da quedarme sin ingresos.” “¿Qué hago si mi jefe exige que me presente en el trabajo?”, preguntó otra persona. Un jefe replicó: “¿Qué hago si mis empleados no quieren venir a laborar?”
Tendencias 2020 sobre Talent Adquisition
Es bien conocido por los HRVP que cerca de un 50% tiempo que invierten sus equipos se concentra en el proceso de Talent Adquisition.
Intangibles Organizacionales
Por: Rodrigo López González
Socio de la empresa Communico Aprendizaje Organizacional
Quiero iniciar haciendo énfasis en los intangibles de una organización. Esto es, algo que no se percibe por los sentidos en un primer instante, como por ejemplo el compromiso, la lealtad, la satisfacción, la responsabilidad, entre otros. Se requiere un mayor grado de análisis para poder encontrarlos, interpretarlos y entenderlos.
Carta a los Reyes Magos
Por: Rodrigo López González
Socio de la empresa Communico Aprendizaje Organizacional
Queridos Reyes Magos: Esta época es propicia para soñar, imaginar y desear una mejor organización. Mi carta versa sobre esto último. Mis peticiones son:
Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)
Posgrado del Instituto Mexicano del Petróleo (Parte 2)
Por: Dra. Cortés Jacome, Coordinadora Académica del Posgrado.
El sector energético nacional enfrenta importantes retos a los que el Instituto Mexicano del Petróleo no es ajeno, en un nuevo entorno de competitividad que demanda mayores capacidades y en el cual resulta de interés prioritario desarrollar a personas que hagan frente a los retos científicos y tecnológicos,