5 técnicas para desarrollar al máximo el espíritu de tu equipo
Los nuevos tipos de liderazgo que se plantean como un paradigma que vienen a romper con las viejas formas de trabajar en los equipos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en 5 técnicas para desarrollar al máximo el espíritu de tu equipo
Los nuevos tipos de liderazgo que se plantean como un paradigma que vienen a romper con las viejas formas de trabajar en los equipos.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Cómo generar espacios para hablar sobre la ética en los centros de trabajo?
Un estudio de Gallup revela que sólo 25% de los trabajadores confía en que su empresa siempre hará lo correcto desde la perspectiva ética en lugar de buscar únicamente su propio beneficio.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Dictámenes en materia de Seguridad Social e INFONAVIT y sus beneficios
Los dictámenes en materia de Seguridad Social e INFONAVIT son informes que realiza un Contador Público Autorizado, que se basa en la elaboración de pruebas selectivas buscando la razonabilidad de cumplimiento.
Dichos informes servirán para manifestar una opinión respecto al cumplimiento de las obligaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Las 10 tentaciones en las que no debes caer como líder
¿Cuáles son las principales tentaciones que se les han ofrecido como líder? Identifica estas tentaciones y conoce sus consecuencias.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Videojuegos ¿alternativa para el desarrollo de habilidades laborales?
La idea de que los videojuegos son sólo una actividad de ocio podría ser una perspectiva errónea en un contexto donde los negocios tienden a adoptar mayor tecnología y los procesos se automatizan y digitalizan.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Cómo reconocer a un empleado tóxico
Descubre si dentro de tu organización se encuentra un empleado tóxico, determina si despedirlo o retenerlo es la opción correcta.