Preparando el terreno para la jornada laboral de 40 horas: Escenarios y claves de la reforma
Jorge Sales Boyoli, especialista en derecho laboral, matiza las alarmas sobre un posible aumento de la informalidad.
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Jorge Sales Boyoli, especialista en derecho laboral, matiza las alarmas sobre un posible aumento de la informalidad.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Van más de un millón de trabajadores de apps registrados ante el IMSS: Claudia Sheinbaum
El pasado 1 de julio el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) inició la prueba piloto para la afiliación obligatoria de repartidores y conductores de plataformas digitales, hasta ahora se han registrado casi el doble de trabajadores que estimaban las autoridades.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Qué es la bipedestación prolongada y por qué es clave para la aplicación de la Ley Silla?
La Secretaría del Trabajo emitió las disposiciones que acompañarán la implementación de la Ley Silla.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en STPS define reglas para prevención de riesgos y el derecho al descanso de la Ley Silla
Las disposiciones de la STPS son aplicables en centros de trabajo con actividades con bidepestación prolongada; es decir, con actividades que se realizan de pie durante más de tres horas continuas.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Sólo 32% de las empresas tiene una oferta de valor alineada con las expectativas del talento
Sin importar la generación, el talento está priorizando la flexibilidad, los beneficios enfocados en bienestar, el reconocimiento al desempeño y el tiempo libre.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Salud mental en el trabajo: La paradoja de las jornadas laborales excesivas
Trabajar más horas hasta el cansancio no significa mayor productividad, se traduce en daños tanto físicos como mentales, un entorno que puede cambiar con la reducción de la jornada laboral.