Cómo la tecnología puede aumentar la retención de talento
En la actualidad nuevas formas de colaboración adquieren más fuerza, tal es el caso del trabajo remoto y del trabajo híbrido que mezcla el esquema remoto con un modelo presencial.
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Habilidades más demandadas en 2022
Muchas empresas capacitaron a su talento para hacer frente a la transformación tecnológica, dice el fundador de Crehana, Diego Olcese. Pero los cambios continuarán y se profundizarán otros, así que el personal tendrá que seguir adquiriendo competencias, advierte.
Cómo dar luz verde a nuevos proyectos
Las organizaciones pueden tomar mejores decisiones sobre qué proyectos de I + D obtienen financiación si gestionan los sesgos e implican a más personas
Burnout: lo que tienes que saber
Hoy la palabra burnout se repite con mucha más frecuencia que antes, pareciera un diagnóstico común. Los niveles de agotamiento en el trabajo se han acentuado de manera dramática, hasta llevar a las personas al bloqueo total, a sentirse literalmente quemadas.
¿Cuál es la diferencia real entre liderazgo y gestión?
Las distinciones entre dirigir y liderar personas influyen en su propósito profesional. Aquí hay cinco aspectos que los distinguen.
Cómo potenciar una cultura de datos
Para las empresas que luchan con las transformaciones de datos, no pensar en el cambio organizacional suele ser un problema mayor que los problemas tecnológicos.