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Un estudio de Gallup revela que sólo 25% de los trabajadores confía en que su empresa siempre hará lo correcto desde la perspectiva ética en lugar de buscar únicamente su propio beneficio.
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El trabajo de Recursos Humanos es dinámico y multifacético. Los profesionales de Recursos Humanos tienen que ser psicólogos, entrenadores, carismáticos y analistas de números.
