El uso de inteligencia artificial en el trabajo se aceleró en México y ya forma parte de las actividades de la mayoría de los empleados. Mientras las empresas avanzan en su adopción, el Congreso impulsa reformas para regular su impacto en el empleo, la privacidad y los derechos laborales.
Morena propone reformar la Ley Federal del Trabajo para otorgar una indemnización de cinco meses de salario a trabajadores despedidos por sustitución de funciones con inteligencia artificial.
La presidenta Claudia Sheinbaum reitera en el decreto que el objetivo del teletrabajo para esa fecha es «contribuir a la movilidad urbana, la seguridad vial, la continuidad de las actividades administrativas y la eficiencia en la prestación del servicio público».
La licencia menstrual avanza como propuesta en el Congreso de la República con una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que otorgaría hasta tres días de ausencia con goce de sueldo por dismenorrea incapacitante.
El CV ciego reduce sesgos relacionados con la edad, género, lugar de estudios, entre otros, que provocan discriminación al reclutar personal y permite centrarse en las habilidades, sostienen especialistas; el Senado analiza una reforma para incluir esta práctica en la ley.
Especialistas coincidieron que registro electrónico de la jornada laboral, constituirá una prueba legal plena frente a los tribunales del país.