¿Cómo definir competencias que sirvan para medir el desempeño de los colaboradores?
Uno de los grandes desafíos de las empresas en la actualidad, y quizás desde siempre, es contar con el perfil correcto del colaborador,
El papel de los consultores de negocios ante la crisis
Las consultorías de negocios ayudan a las empresas a identificar dónde se encuentran, definir hacía dónde van, y a establecer estrategias para alcanzar sus objetivos.
6 de cada 10 personas se siente agotado y ‘quemado’ por el trabajo
Tras haberse cumplido más de 1 año de la contingencia sanitaria, el cierre físico de empresas y la implementación de la modalidad de trabajo remoto en la mayoría de éstas, la salud física y emocional de los colaboradores se volvió aún más un tema prioritario para las organizaciones.
¿Por qué deberías estar ya desarrollando Planes de carrera y sucesión en tu empresa?
Como sabes, los planes de carrera son fundamentales para, no sólo aprovechar al máximo el talento del capital humano de la empresa, sino que es el mapa que te guía para desarrollar y potencializar el talento con un sentido alineado para el empleado y la organización.
¿Cómo lograr una cultura laboral sana?
La implementación de home office puede complicar el contar con una cultura laboral sana, sin embargo, existen acciones para lograrlo.
Desgaste mental y secuelas covid-19, retos de la seguridad y salud en el trabajo
El segundo año de la pandemia plantea nuevos desafíos para la implementación de las políticas de las empresas para velar por el bienestar de su fuerza laboral, entre ellos el dilema que representará la aplicación de la vacuna.