El mundo laboral se va transformando en la medida que cambia la forma de percibir los espacios de trabajo. En este contexto, las y los colaboradores ya no quieren ser valorados como un activo más, sino como personas.
El derecho de las personas trabajadoras a las vacaciones no se ha reformado nunca en México, ha permanecido intocable por más de cinco décadas y es una tercera parte de lo que recomienda la OIT.
El Senado iniciará la discusión del proyecto para incrementar los días de vacaciones para las personas trabajadoras. Especialistas coinciden en que se trata de una reforma impostergable y de las más importantes de los últimos años.
El desarrollo en un ambiente digital ha hecho que las personas más jóvenes que inician su vida laboral compartan características como el deseo de flexibilidad o tecnología en el trabajo, pero también esperan un liderazgo más empático.
La OMS y la OIT llamaron a las empresas a asumir un rol más activo en la promoción de la salud mental de la fuerza laboral en todo el mundo, con entrenamientos focalizados para el liderazgo e intervenciones puntuales para atender los riesgos psicosociales en los entornos de trabajo.
La cultura de estar siempre presentes y los dispositivos digitales hacen que cada vez sea más complejo desconectarnos por completo… aunque estemos de vacaciones.
