México es uno de los países en el mundo mejor evaluados en el dominio de habilidades digitales; el mayor reto lo tiene en el área de los negocios. De acuerdo con Coursera, en el último año ha crecido el interés por desarrollar competencias relacionadas con el análisis de datos y el diseño interactivo.
El reclutamiento de personal es una parte del proceso de contratación muy importante. Ahí se decide si una mamá pasa a la siguiente fase; si una persona que estudió en cierta escuela tendrá la oportunidad. Es mucha la responsabilidad de los reclutadores y mucha la aversión contra ellos.
La falta de motivación es uno de los principales problemas que afectan el desempeño de los equipos de trabajo. En la mayoría de los casos, detrás de esta realidad hay una desconexión del liderazgo y un esquema laboral que no fomenta la confianza como eje central.
“El verdadero liderazgo colectivo implica que el líder, sin despojar a la autoridad, la comparte con la colectividad. Implica transferir el poder, los derechos de decisión y la responsabilidad al equipo. Se trata de ser para descomponer al líder, de tal manera que un resultado o un fracaso no pueda ser atribuido a nadie más que al equipo, al todo”.
Las directrices de la OIT abordan la violencia y el acoso con una perspectiva amplia que incluye, además de los espacios laborales, los trayectos, fiestas y viajes de trabajo, así como todas las vías de comunicación interna, incluso mensajes de texto.
Ya sea en un sentido negativo o en uno de proyección, los postulantes a un empleo pueden enfrentarse a cuestionamientos que en apariencia se salen del guion, pero que tienen el propósito de evaluar los valores y la visión de los candidatos. ¿Te cambiarías de trabajo si te pagan más en otra empresa?