¿Cómo conservar el enfoque humano en un reclutamiento con más IA?
Si bien esta tecnología trae ventajas a los procesos, también se debe mantener la parte humana para que las contrataciones sean completas e inclusivas.
6 lecciones deportivas para una entrevista de trabajo exitosa
El momento de enfrentarse a una entrevista para cubrir una vacante laboral es estratégico y requiere de preparación intencional para conocer no sólo la empresa a la que se postula, sino también las fortalezas y debilidades de quien postula. El deporte de alto rendimiento ofrece algunos conceptos que se pueden trasladar a esta experiencia.
Dismorfia de productividad, tener un buen desempeño laboral y no estar conforme
No importa cuánto se hace, se autoexige más, así se siente este padecimiento que está estrechamente relacionado con el agotamiento, la ansiedad y el síndrome del impostor.
¿Estudiar una carrera ya no basta?: El mito del desarrollo de habilidades de alta demanda
El aprendizaje continuo no sustituirá a la formación tradicional, pero si debe existir una reconfiguración sobre cómo se desarrollan ciertas habilidades que demanda el mercado laboral, sobre todo las que tienen que ver con la tecnología.
Mitos y realidades de la retroalimentación en el trabajo
Los mitos sobre la retroalimentación laboral han llevado a malentendidos que pueden limitar el desarrollo profesional. Conocer las observaciones de los jefes puede ser un proceso positivo y constructivo si es que se maneja correctamente.
Trabajar sin ser parte de la tribu, el rol del sentido de pertenencia en la productividad
Cuando los empleados sienten que son parte de algo más grande que ellos mismos, no solo se comprometen más con su trabajo, también mejoran su rendimiento.