5 Nuevas tendencias laborales y tecnológicas post-pandemia
Varias empresas ya están programando un retorno progresivo a la oficina, sin embargo, sabemos que esto no será para nada una vuelta a la vieja normalidad.
Categoría: Recursos Humanos
7 pasos para desarrollar e implementar una política de home office permanente
Una política específica de teletrabajo ayudará a las empresas a poner en marcha correctamente esta modalidad, sin riesgos y exponiendo todos los beneficios para los colaboradores y los propios empleadores.
8 pasos para lograr visibilidad en tu empresa (y que reconozcan lo que haces)
Debe haber pocas cosas más perturbadoras que sentirse invisible. Percibir que nada de lo que uno haga o diga es tomado en cuenta por los demás.
Liderar en tiempos de covid: 6 claves para impulsar innovación, resiliencia y serendipia
¿Cómo pueden los líderes fomentar las condiciones para que sus colaboradores prosperen en el contexto de una pandemia? Aquí algunas ideas de los "Nuevos Campeones" del Foro Económico Mundial
Cómo una mala contratación puede estropear al equipo
Un empleado puede desestabilizar a todo el equipo y disminuir la productividad. Si contratas mal y no puedes prescindir de esa persona evita reunirla con las demás.
Tiempos de pandemia: 52% de los trabajadores se siente abandonado por RH
La confianza en Recursos Humanos es baja, gran parte de los trabajadores considera que ha recibido poco apoyo durante el confinamiento y que estas áreas mantienen un enfoque más en procesos que en personas.
