Necesitamos orientarnos hacia la creación de entornos de entrenamiento híbridos, multifuncionales que permitan conectar más fácil con la gente. Aplicaciones que permitan la híper-personalización y el alto rendimiento sólo a través del equilibrio y la salud.
¿Cuáles son los puntos clave que toda empresa debe incluir en su estrategia, de cara a una adaptación digital sin precedentes?
La comunicación juega un papel relevante en cualquier proceso relacionado con las áreas de Capital Humano. En este contexto, bien utilizadas, las redes sociales pueden ayudar a fomentar una mayor cercanía con los trabajadores y un mejor clima laboral.
La retención de talento hoy está directamente relacionada con la definición de metas, plazos y objetivos claros, pero sobre todo con liderazgos más humanos y capaces de transmitir a cada miembro de la compañía cómo aportará y será parte clave del nuevo camino que se proponga la organización.
Su equipo de recursos humanos está mal equipado para optimizar el trabajo remoto. He aquí cómo empoderarlos.
Cuando las empresas buscan mejorar el rendimiento recurren a la contratación de los mejores en sus campos, y a la creación de equipos que puedan tener un impacto positivo para el éxito empresarial general. Este año, sin embargo, las empresas han tenido que adaptarse a diferentes desafíos, y la contratación ha quedado en una baja prioridad para muchos.