Líderes Narcisistas: ¿Un riesgo o una oportunidad para una organización?
Los líderes exitosos destacan por más de una cualidad, tienden a ser personas sumamente inteligentes, arriesgadas, innovadoras y en ocasiones carismáticas.
Categoría: Recursos Humanos
Por qué los buenos argumentos hacen una mejor estrategia
Los procesos formales, el debate constructivo y el rigor lógico son los ingredientes clave para elaborar estrategias consistentemente excelentes.
La importancia del capital humano en la cultura organizacional
¿Cuál fue el aprendizaje que te dejó la pandemia? Muchos emprendedores me han contestado que es la importancia del capital humano en su empresa. El bienestar tanto físico como mental de las personas se convirtió en un activo relevante más allá de otro tipo de resultados.
Habilidades innovadoras que necesitará la fuerza laboral
Serán los jóvenes aquellos que liderarán la innovación, pero también deberán desarrollar una conciencia empresarial, una actitud emprendedora, un enfoque final e inteligencia ética.
Discriminación laboral ¿Cómo evitarla en los procesos de selección de personal?
La discriminación laboral es un problema más común de lo que pudiera considerar la mayoría de las personas. Es frecuente que en algunas empresas se excluyan candidatos a partir de la evaluación de su foto de perfil o edad, sin tomar en cuenta sus habilidades o experiencia.
2022 ¿Qué es lo que más valoran los mexicanos en un empleo?
Aunque el salario se mantiene entre los aspectos más relevantes para aceptar un trabajo, la flexibilidad laboral ganó espacio y ocupa ya el primer lugar entre las condiciones que más valoran las personas.