¿Cuáles son los puntos clave que toda empresa debe incluir en su estrategia, de cara a una adaptación digital sin precedentes?

La comunicación juega un papel relevante en cualquier proceso relacionado con las áreas de Capital Humano. En este contexto, bien utilizadas, las redes sociales pueden ayudar a fomentar una mayor cercanía con los trabajadores y un mejor clima laboral.

La retención de talento hoy está directamente relacionada con la definición de metas, plazos y objetivos claros, pero sobre todo con liderazgos más humanos y capaces de transmitir a cada miembro de la compañía cómo aportará y será parte clave del nuevo camino que se proponga la organización.

Su equipo de recursos humanos está mal equipado para optimizar el trabajo remoto. He aquí cómo empoderarlos.

Toda organización que aspire al liderazgo en su campo debe reflexionar cómo cuidar su mayor fortaleza: las personas que laboran ahí día con día.