La discriminación laboral es un problema más común de lo que pudiera considerar la mayoría de las personas. Es frecuente que en algunas empresas se excluyan candidatos a partir de la evaluación de su foto de perfil o edad, sin tomar en cuenta sus habilidades o experiencia.
Aunque el salario se mantiene entre los aspectos más relevantes para aceptar un trabajo, la flexibilidad laboral ganó espacio y ocupa ya el primer lugar entre las condiciones que más valoran las personas.
Cuando algunos participantes de la reunión están a distancia mientras que otros están en el lugar, puede ser una desventaja para los asistentes virtuales, pero hay formas de nivelar el campo de juego.
La educación online está permitiendo que los estudiantes desarrollen nuevas habilidades, comenzando por el uso de herramientas tecnológicas, adaptabilidad y creatividad en la búsqueda de soluciones.
De acuerdo con un estudio de Gallup, las organizaciones que han invertido estratégicamente en el desarrollo de los empleados reportan 11% más de rentabilidad, mientras que sus probabilidades de retener a sus empleados se duplican.
Primero que todo, si no sabes qué es el eNPS, te recomendamos revisar este post que hicimos al respecto. Ahora…
