Power skills ¿Qué son y cómo reemplazarán a las Soft Skills?
Pasar de unas a otras generan una diferencia para ser mas eficiente, exitoso e innovador en el trabajo.
Categoría: Recursos Humanos
Digitalización en RRHH: un tema esencial durante la pandemia
A principios de 2020, la pandemia les envió a las empresas un recordatorio que no deberán olvidar nunca si quieren mantenerse a la vanguardia: ¡las condiciones laborales y formas de trabajo pueden cambiar en cualquier momento! Un conflicto social, cuestiones políticas, o un virus, como hace 2 años, pueden obligar a las compañías a transformar sus dinámicas.
¿Cómo medir el retorno de la inversión en programas de salud mental en el trabajo?
La salud mental no está peleada con una estrategia de negocio que busca rentabilidad. Existen indicadores como el ausentismo que muestran el impacto financiero de invertir en la salud de los colaboradores.
Flexibilidad laboral ¿qué esquema elegir?
El temor a equivocarse en la definición de un modelo que responda a las demandas de los trabajadores y las exigencias del negocio sigue permeando entre los encargados de gestión de talento al momento de decidir sobre la implementación de nuevos esquemas laborales, consideran especialistas.
3 razones principales para utilizar pruebas psicométricas
Hoy en día, la búsqueda de datos se ha convertido en una necesidad ineludible en la toma de decisiones, y el ámbito de los recursos humanos no es una excepción. Se trata de encontrar información relevante y objetiva sobre la persona que se va a contratar, establecer indicadores comprensibles para supervisar el rendimiento del empleado y ofrecer una visión clara de la movilidad del talento.