Una vez que el concepto de experiencia del empleado logró instalarse en las compañías, ahora debemos hablar del siguiente paso: la experiencia de desarrollo, concepto que implica una transformación profunda de aspectos como la inducción, la capacitación, las promociones y la movilidad dentro de la empresa.
En la actualidad nuevas formas de colaboración adquieren más fuerza, tal es el caso del trabajo remoto y del trabajo híbrido que mezcla el esquema remoto con un modelo presencial.
De acuerdo con el McKinsey Global Institute, el 44% del talento digital inició su trayectoria profesional en un campo alejado de la tecnología. A pesar de ello, existe aún el miedo de contratar personas que no cuentan con una formación especializada no tradicional.
Las señales de desaceleración económica que perciben los directores generales de las principales empresas en el país pueden enviar a la congeladora los planes de contratación, al menos de manera temporal. Aunque la inversión en tecnología sería un salvavidas para algunos empleos.
En una conversación convocada por el BID, Eliana Bracciaforte, cofundadora de Workana, habla sobre cómo ha cambiado el mundo del trabajo, alejándose cada vez más de las oficinas, lo cual nos lleva a dar otros pasos, como terminar con las jornadas y semanas laborales como las conocemos.
Tradicionalmente la entrega de gift cards ha sido un beneficio vinculado a momentos clave de celebración y reconocimiento de las empresas hacia los colaboradores, estos pueden ser: el día de la madre, el padre, el trabajador y por supuesto, las fiestas de fin de año.
