Los reglamentos internos contienen, entre otros puntos, las conductas sancionadas por las empresas, que suelen ser acordadas en acuerdo con trabajadores o representantes sindicales. Las ventas por catálogo y las tandas son los comportamientos más comunes que se prohíben.
Portugal y Sudáfrica son los últimos países que concluyeron las pruebas piloto para la implementación de la semana laboral de cuatro días, sin reducir sueldos. Entre los impactos positivos destacan una reducción del agotamiento laboral, el ausentismo, las renuncias voluntarias y mayor productividad.
Desde responsables de crecimiento hasta directores de sostenibilidad, la disrupción de la tecnología, el interés por ofrecer una mejor experiencia al cliente, son algunos cambios en el mundo que están creando nuevas oportunidades laborales.
El incremento salarial de los trabajadores sindicalizados alcanzó su mejor nivel desde el 2001. La desaceleración en la inflación, la legitimación de contratos colectivos, el activismo sindical y la escasez de talento son factores que explican el fenómeno.
El trastorno no orgánico del ciclo sueño-vigilia, mejor conocido como insomnio, ha sido formalmente reconocido como una enfermedad de trabajo en México. Este padecimiento genera, en promedio, una pérdida anual de 14 días por ausentismo laboral y 30 días de presentismo.
Pese a que cuatro de cada 10 trabajadores considera que su situación laboral mejoró en el último año, las personas muestran mayor disposición a cambiar de empleo en 2024, incluso con poca antigüedad en su actual trabajo.