Reparto de utilidades: ¿Cómo se aplican los topes al PTU?
El límite al reparto de utilidades no es un mínimo; es decir, no hay una obligación legal de entregar un monto equivalente a tres meses de salario.
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El límite al reparto de utilidades no es un mínimo; es decir, no hay una obligación legal de entregar un monto equivalente a tres meses de salario.
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