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6 RETOS LABORALES QUE ABORDARÁ EL METAVERSO GRANDES TENDENCIAS El metaverso representa el próximo gran salto hacia adelante en la humanidad. Promete cambiar nuestra forma de socializar, jugar, aprender y comprar, y también influirá mucho en nuestra forma de trabajar. Se estima que puede convertirse en una industria de 5 billones de dólares para 2030, con efectos que han sido descritos como positivos, “rompedores” o “transformadores” en el ámbito del empleo, según expertos del sector. Aunque se planteen retos asociados a una Internet 3D compartida, persistente y en tiempo real, son muchas las oportunidades de revolucionar el mundo laboral. La escasez de talento, la mejora constante de las cualificaciones, de la diversidad, la equidad y la inclusión y la aplicación del nuevo contrato social son retos endémicos que el metaverso puede ayudar a abordar. Y más adelante, ¿poPor: Valérie Beaulieu, CHIEF SALES AND MARKETING OFFICER, ADECCO GROUP dría desplazar la carga de trabajo de la vida real al mundo virtual? En cualquier caso, nos encontramos en los albores de un cambio profundo en el futuro del empleo. Y con el metaverso mezclándose en todo lo que hacemos, es posible identificar seis retos clave en el lugar de trabajo que puede ayudarnos a abordar. 1. Replantearse la incorporación de los colaboradores El enfrentamiento por los mejores talentos en la era del trabajo híbrido muestra la necesidad de una mayor conexión, empezando por la contratación. Desde el encuentro con los reclutadores en ferias de empleo virtuales hasta la visita del primer día a una oficina virtual, el metaverso podría ser la oportunidad única de cambiar la La escasez de talento, la mejora constante de las cualificaciones, de la diversidad, la equidad y la inclusión y la aplicación del nuevo contrato social son retos endémicos que el metaverso puede ayudar a abordar. CreandoValorRH | Mayo - Junio 2024 8

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