Revista CREANDO VALOR RH = AMEDIRH =

CONTENIDO www.amedirh.com.mx Accede a toda la información de nuestra publicación en tus dispositivos móviles. AMEDIRH creando conexiones. EDITORIAL Una nuevamirada hacia la diversidad, la equidad y la inclusión 04 RESUMEN EJECUTIVO Diversidad, equidad, inclusión y convivencia 05 EN PORTADA El liderazgo femenino, ¿es posible sin equidad? 10 GRANDES TENDENCIAS La diversidad e inclusión son un buen negocio en esta época de crisis 14 ENFOQUE DE NEGOCIOS Construcción de una cultura de igualdad 18 20 Adaptarse al cambio: el reto del futuro para Recursos Humanos 24 Factores de riesgo psicosocial y su relación con la salud y la productividad COLUMNA INVITADA ¿Quién paga la seguridad social? 27 MUNDO EJECUTIVO Una cultura laboral tóxica puede sermuy costosa: MIT Sloan 30 MARCO LEGAL El problema de la subcontratación y la puesta a disposición del personal: ¿qué ha pasado en la práctica? 32 RETORNO DE INVERSIÓN Reforma a la PTU: ¿realmente beneficia al trabajador? 36 INFOGRAFÍA Diversidad, equidad e inclusión (DEI) 40 22 Importancia de un modelo estratégico integral en tiempos de cambio Imagen de portada: Freepik. AMEDIRH TALENTO Factores clave en la identificación de talento 13 28 A mayor colaboración mejores resultados CONGRESO 2022 People at the Center in a Digital World 08 34 TODO ACCESIBLE: de la inclusión a la convivencia en la diversidad

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