Logra equiparte para revolucionar las prácticas de RRHH en tu organización, aplicando conocimientos y habilidades prácticas en herramientas de IA como ChatGPT, Gemini, Copilot y muchas más. Adquiere una comprensión profunda de cómo la IA puede mejorar la eficiencia y efectividad en los procesos de RRHH y mantener a tu organización a la vanguardia de la innovación.

Participar en este taller en línea y cursar los 4 módulos , te capacitará en el uso efectivo de la Inteligencia Artificial para mejorar los procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta el análisis del clima laboral.

Estos son algunos de los beneficios de la IA en RRHH:

• Automatización de Tareas Mejora en la Toma de Decisiones
• Optimización del Talento Aumento de la Eficiencia
• Análisis de Datos en Tiempo Real Mejora de la Experiencia del Empleado

Módulo 1: Fundamentos de IA – Jueves 5 Junio

• Introducción a la IA: Visión general de las herramientas de IA. «ChatGPT, Gemini y Copilot, no son google y no son los únicos.
• Prompts Efectivos: Entendimiento básico de los prompts y su importancia. Diseño de prompts efectivos aplicados a RRHH.
• Ejercicios Prácticos: Creación y refinamiento de prompts para diferentes escenarios de RRHH.

Módulo 2: Reclutamiento y Selección Asistidos por IA – Jueves 12 Junio

• Automatización de CVs: Automatización en la revisión de CVs y perfiles profesionales.
• Entrevistas Mejoradas: Uso de IA para mejorar las entrevistas y evaluaciones.
• Post para redes sociales, diseño de exámenes técnicos

Módulo 3: IA en la creación de documentos de Recursos humanos – Jueves 19 Junio

• Contratos y Cartas de Oferta: Uso de IA para generar automáticamente documentos legales.
• Políticas y Procedimientos: Implementación de sistemas de IA que ayudan a redactar, revisar y actualizar documentos.
• Automatización de Formatos: Creación de plantillas de IA para la creación rápida y personalizada de formatos comunes en RRHH.

Módulo 4: Desarrollo y Capacitación Personalizados – Jueves 26 Junio

• Desarrollo de Cursos Modulares: Cómo diseñar y estructurar cursos que se adapten automáticamente a las competencias y objetivos de desarrollo de diferentes áreas y puestos dentro de la organización.
• Evaluaciones de Desempeño con IA: Cómo configurar la IA para crear evaluaciones que se ajusten a las particularidades del puesto y del desempeño esperado.