¡Si te quedaste en lista de espera en la primer edición, esta es la oportunidad para participa en este taller que realizamos por segunda ocasión en el año en AMEDIRH!

EL CUPO ES NUEVAMENTE LIMITADO

Logra equiparte para revolucionar las prácticas de RRHH en tu organización, aplicando conocimientos y habilidades prácticas en herramientas de IA como ChatGPT y Gemini.

Con el uso de diversas tecnologías y apoyos, adquiere una comprensión profunda de cómo la IA puede mejorar la eficiencia y efectividad en los procesos de RRHH y mantener a tu organización a la vanguardia de la innovación.

Participa y capacítate en el uso efectivo de la Inteligencia Artificial para mejorar los procesos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta el análisis del clima laboral.

Para aprovechar los conocimientos adquiridos en tu participación, recomendamos contar con la versión pagada de ChatGPT desde el módulo uno.

Módulo 1: Fundamentos de IA / Martes 19 agosto

• Introducción a la IA: Visión general de las herramientas de IA. «ChatGPT, Gemini y Copilot, no son google y no son los únicos.
• Prompts Efectivos: Entendimiento básico de los prompts y su importancia. Diseño de prompts efectivos aplicados a RRHH.
• Tableros interactivos y creación de podcast

Módulo 2: Reclutamiento y Selección Asistidos por IA / Jueves 21 agosto

• GPT-Automatización de revisión de CVs y perfiles profesionales.
• Creación de perfiles de puesto
• Post, flayers e imagenes para redes sociales

Módulo 3: IA en la creación de documentos de Recursos humanos / Martes 26 agosto

• Contratos y Cartas de Oferta: Uso de IA para generar automáticamente documentos legales.
• Políticas y Procedimientos: Implementación de sistemas de IA que ayudan a redactar, revisar y actualizar documentos.
• Automatización de Formatos: Creación de plantillas de IA para la creación rápida y personalizada de formatos comunes en RRHH.

Módulo 4: Desarrollo y Capacitación Personalizados / Jueves 28 agosto

• Desarrollo de Cursos Modulares: Cómo diseñar y estructurar cursos que se adapten automáticamente a las competencias y objetivos de desarrollo de diferentes áreas y puestos dentro de la organización.
• Evaluaciones de Desempeño con IA: Cómo configurar la IA para crear evaluaciones que se ajusten a las particularidades del puesto y del desempeño esperado.