Recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo implica dar un primer paso: blindarlo. Así lo considera el senador Martí Batres Guadarrama (Morena), pues el problema es que no se ha establecido un piso para determinar su incremento.
Desde la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado está abierto un proceso de análisis del Fonacot, a fin de renovar completamente su modelo o incluso desaparecerlo.
Empresarios, sindicatos y legisladores han comenzado a hacer propuestas de incremento del salario mínimo de cara a la negociación tripartita para fijar este indicador para el próximo año.
La automatización de procesos y el machine learning, que dotará a diversos mecanismos de los sistemas productivos la capacidad para adaptarse y tomar decisiones autónomas, está trastocando a muchas industrias y la logística no escapa a esta tendencia.
¿Cuál es el conjunto de habilidades que tiene mi empresa? ¿Cuál es el conjunto de habilidades que vamos a necesitar para el futuro? Esas serán las preguntas que deberán responder los encargados de Recursos Humanos, considera Ramiro Luz, director de Soluciones de Talento de LinkedIn.
La economía mexicana continúa con un débil desempeño, de acuerdo con los resultados del Sistema de Indicadores Cíclicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Las empresas enfrentan una alta rotación entre sus colaboradores jóvenes. Comprender a la generación Z puede ayudarlas a disminuir los costos que esto genera.
Los trabajadores mexicanos están rezagados en las habilidades tecnológicas y de ciencia de datos requeridas para el futuro del trabajo.
Joel Ayala Almeida tomó la decisión luego de una reunión nacional de dirigentes sindicales presidida de las 82 organizaciones sindicales agremiadas en la FSTSE.
La SCJN ha ampliado en los últimos meses el reconocimiento de las garantías de los trabajadores, obligando al Congreso a reformar la ley y a mejorar el catálogo de derechos laborales.
Las Administradoras de fondos para el retiro (afores) tienen 644,600 millones de pesos disponibles para invertir en el mercado de renta variable, pues según un análisis de Banorte podrían colocar en acciones hasta 1.3 billones de pesos.
La reforma en pensiones que busque hacer México debe tener consensos en aspectos como elevar las aportaciones y la edad de retiro, consideró Gustavo Demarco, economista líder del Banco Mundial.
El gasto en cobranza pasó de 2,000 millones de pesos en el 2013 a 12,000 millones en el 2018; alrededor de 200 despachos fueron grandes beneficiarios de asignaciones directas.
Los mexicanos con algún tipo de discapacidad suman un millón, aproximadamente, de los cuales sólo 30% tiene participación en el mercado laboral, situación que autoridades del país están buscando cerrar esa brecha.
El artículo 48 de la ley del trabajo establece fijar como tope el pago de los salarios caídos a un año con un pago del 100%, y del segundo año en adelante sólo cubrir 2% mensual capitalizable de los salarios caídos.
"De considerarse un aumento al salario muy sustantivo podría inclusive afectar el nivel de empleo, sobre todo en el sector formal”, sentenció el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).
La reforma laboral obligará ahora a los sindicatos no sólo a transparentarse hacia el exterior, sino también a dar cuentas claras a sus agremiados.
En cuatro años, las autoridades educativas planean certificar las habilidades laborales desarrolladas por todos los estudiantes de bachillerato.
Con "90 Diez", el organismo beneficiará a deudores cumplidos que hayan cubierto al menos el 90% de su crédito. En una primera etapa beneficiará a 31,000 trabajadores.
La secretaria del Trabajo dijo que se analizarán los intereses y posibilidades de cada becario que van desde continuar sus estudios, hasta buscar un empleo o la integración de los mismos a las empresas en la cual fueron capacitados.
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