El presidente Andrés Manuel López Obrador se pronunció a favor de extender el plazo de cumplimiento de la reforma de subcontratación para que las empresas puedan ajustarse a las nuevas reglas, otorgando un mes más.
El Comité Independiente de Expertos Laborales de Estados Unidos, presentó el informe de seguimiento y evaluación sobre la implementación y cumplimiento de la reforma laboral de México.
El organismo detalló que el esquema de Apoyo Solidario contempla tres tipos de beneficios para que los acreditados del instituto, puedan cumplir con sus obligaciones, con la disminución del pago de su financiamiento durante un periodo con duración máxima de 18 meses.
En la capital del país, de más de 5.5 millones de personas en edad y condición de trabajar, sólo 9% tiene un trabajo con un salario que les alcance para mantenerse a sí mismas y a su familia.
Jóvenes Construyendo el Futuro es quizá uno de los proyectos con mayor coordinación entre la iniciativa privada y el gobierno, actualmente el programa cuenta con 268,487 aprendices activos, quienes reciben una beca mensual de 4,310 pesos por un año.
Si bien el gobierno de México aceptó la queja que envió la Representación Comercial de Estados Unidos, previó a ello ya se había emitido una resolución, afirmó Alejandro Encinas Nájera, titular de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la STPS.
El proyecto busca igualdad total entre la fuerza laboral reformando la Ley Federal Trabajo, la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Los resultados de la Encuesta millennial y gen Z 2021, elaborada por la consultora Deloitte, muestran que lo más significativo para las personas que nacieron entre 1980 y, más o menos, 1995 (millennials), es la adaptabilidad de los empleos a su vida personal y viceversa; el 48% lo estimó así.
Hasta el momento 8,000 empresas han solicitado ya su inscripción al mismo, afirmó el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Salafranca Vázquez.
El 96% de las nuevas ocupaciones en mayo se registraron en la formalidad, esto llevó a la tasa de informalidad laboral a una ligera reducción de 0.1 puntos respecto a abril, para ubicarse en un nivel de 55.5 por ciento.
Los retiros parciales por desempleo en las administradoras de fondos para el retiro (afores) tuvieron un incremento anual de 12% en mayo, con 1,753.5 millones de pesos, informó la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
Las empresas buscan ampararse ante un trato discriminatorio -al dar tres meses a los particulares y un año a las entidades de gobierno- para realizar los cambios en las relaciones laborales y absorber las plantillas al cien por ciento como patrón.
Aunque un escenario de rebrote de casos Covid-19 se va alejando conforme avanza el plan de vacunación y más personas se recuperan del contagio, la mejoría del empleo podría enfrentar algunos vientos en contra.
De acuerdo con datos del Informe Mensual sobre el Comportamiento de la Economía, Mayo 2021, que realiza la Dirección Técnica de la Conasami, esto implica que, con el aumento para este año, el salario mínimo logró cubrir en abril el 128.2% de las necesidades básicas.
Todo proceso de cambio conlleva riesgos, por lo que es necesario anticipar y prevenir los errores que con más frecuencia enfrentan las organizaciones en su transformación digital.
Una cultura organizacional saludable debe funcionar en todas las modalidades, incluida la digitalizada, pero es un hecho que se experimenta de manera diferente a lo presencial e incluso lo híbrido.
El pasado 24 de mayo la STPS habilitó la plataforma para el registro de empresas dedicadas a la subcontratación, el cual quedará bajo el mando de la Unidad de Trabajo Digno, encabezada por Alejandro Salafranca.
Especialistas coinciden en que la falta de oportunidades en el mercado laboral es una de las razones por las cuales las personas han optado por esquemas de trabajo por su cuenta. Es decir, ha sido un refugio para quienes se quedaron sin ingresos.
El INEGI reportó además un aumento en la desocupación para el cuarto mes del año, cuya tasa se ubicó en 4.7%, el nivel más elevado desde octubre del año pasado y lo que refleja una mayor incorporación a la búsqueda de empleo de personas que hasta marzo estaban inactivas laboralmente.
La remotización del trabajo implicó un cambio radical en las rutinas laborales, alterando las actividades realizadas por años. En cierto sentido, los últimos meses han sido una secuencia continua de desaprender, aprender y reaprender.
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