En dos meses suman ya 206,240 empleos recuperados de los más de 1.1 millones destruidos por el distanciamiento social para frenar el Covid-19; la caída anual del empleo en el noveno mes fue de 4.2%, descenso superior al observado en agosto.
Tras realizar su Encuesta Anual de Remuneración Total, Mercer estima que 2020 terminará con incrementos salariales del 2.1% y una inflación estimada del 3.8 por ciento.
Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, detalló que el IMSS tiene identificados a más de 650,000 trabajadores como asimilados, es decir que no son reconocidos por el patrón.
En medio de la apertura gradual de las actividades económicas, la participación de las mujeres en el mercado laboral se recupera más lentamente que la de los hombres.
La baja en ingresos de 11,000 millones de pesos, está ligada a la cancelación de puestos de trabajo, no así de empresas que disminuyeron. La noticia es que se ven datos en los últimos dos meses de recuperación, agosto tuvo 93,000 nuevos empleos, dijo el director del IMSS.
En el acumulado del año, esto es de enero a agosto de 2020, los hogares mexicanos receptores de estos recursos han captado 26,395 millones de dólares.
La economía mexicana continúa su tendencia de recuperación; en julio la actividad incremento 5.7% respecto del mes previo. Con este resaludado se suman dos meses con avances moderados.
Canacintra consideró que la fabricación del vehículo obligará a las empresas a invertir para ajustar las líneas de producción y cumplir con la proveeduría.
La productividad laboral, en el segundo trimestre del año, reflejó que los trabajadores que permanecieron laborando produjeron más en menos horas.
El personal ocupado total en el sector registró un incremento de 0.9% de junio a julio. También mejoraron las remuneraciones medias reales y las jornadas laborales.
Los encargados del capital humano no sólo tienen el reto de identificar las tareas que pueden realizarse desde casa, sino también a los colaboradores con la capacidad y personalidad para mantenerse en esta modalidad.
Las actividades manufactureras, mineras, de generación y distribución eléctrica y de construcción repuntaron 6.9% en julio. Pese a este salto que se registró en el nivel de actividad se mantiene por debajo de los registrados antes del Covid-19.
Empresarios regionales confían que recuperarán niveles de venta similares a los que tenían antes del distanciamiento social por el Covid-19 tan pronto llegue el año 2021.
En la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (PTU) patrones y gobierno, acordaron mantener en 10% el reparto de utilidades para los trabajadores.
Chihuahua, Baja California, Coahuila, Tamaulipas y Nuevo León fueron las entidades con la mayor creación de trabajos.
El Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Aplicación del Gobierno de Estados Unidos habilitó la hotline del T-MEC para permitir la recepción de información confidencial enviada por partes interesadas sobre cuestiones laborales entre los países integrantes del T-MEC.
De acuerdo con lo publicado por la dependencia en el Diario Oficial de la Federación, la decisión forma parte de las medidas que se han tomado para evitar contagios ante la pandemia de coronavirus; por lo que la centena de sindicatos enlistados por la STPS deberán mantener a sus mismos dirigentes.
A pesar del retraso que se presentó por el confinamiento, el nuevo modelo laboral en el país cumplirá con los plazos que marcó el Congreso de la Unión cuando aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo, aseguró la secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.
Andrés Peñaloza Méndez, presidente de la Conasami, acotó la necesidad de flexibilizar, desde el gobierno, opciones para incorporar a un mayor número de trabajadores a un empleo formal.
La ley busca equiparar los derechos y obligaciones de los empleados que hagan home office con aquellos que trabajan de manera presencial, con una remuneración no inferior a la que percibían.
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