Las relaciones sentimentales en el trabajo no están prohibidas, pero su falta de regulación puede derivar en riesgos como el favoritismo y el acoso con consecuencias aún más grandes.
El dictamen avalado por la Cámara Alta retomó sin cambios de fondo la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum en diciembre.
La Conasami oficializó en el Diario Oficial de la Federación la creación de una Comisión Consultiva para revisar el listado de salarios mínimos profesionales, integrada por representantes de empleadores, trabajadores y autoridades.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, enfatizó la necesidad de implementar campañas de capacitación para que los trabajadores utilicen el tiempo adicional para descansar o formarse, mejorando sus competencias e ingresos.
El uso de inteligencia artificial para revisar currículums puede agilizar la contratación, pero también amplificar sesgos humanos y discriminar talento, especialmente a mujeres.
Las reformas en materia de violencia laboral buscan alinear la legislación mexicana con el Convenio 190 de la OIT y fortalecer la NOM 035. Aunque representan un avance en la prevención del acoso y la discriminación en el trabajo, especialistas advierten vacíos en su implementación.