Home Office: ¿cómo crear ventaja?
El avance de las tecnologías de información y comunicación han transformado los centros de trabajo, sus dinámicas y prácticas cotidianas.
Categoría: Recursos Humanos
Las 10 claves para dejar de procrastinar y volverte más eficiente en tu trabajo
Por: Rodrigo López González
Socio de la empresa Communico Aprendizaje Organizacional
Según la Real Academia Española de la Lengua, el término procastinar significa “diferir o aplazar”. Asimismo, este verbo procede del latín procrastinare cuyo significado es “dejar un asunto para el día siguiente, aplazar”.
Hazlo sencillo… La Introducción.
Por: Octavio Aguilar
El concepto de “hazlosencillo” lo vengo trabajando ya hace más de 20 años, empezó realmente para apoyar a mis clientes o en mis empleos a simplificar procesos, a desburocratizar y hacer que las personas y las organizaciones fueran más productivas.
Hay tradiciones que debemos dejar atrás
Por: Marco Carrera Santa Cruz, FINAPER S.C.
Muchas veces con el argumento de que estamos muy ocupados, que no tenemos tiempo, que tenemos mucha prisa, dejamos o posponemos el hacer un plan respecto de cómo vamos a gastar nuestro dinero.
Siete estilos de renuncia: conócelos
La renuncia de un colaborador es un momento de quiebre emocional que genera gran tensión en el sistema organizacional de cualquier negocio, empresa o institución.
Entrevistas de nuevo ingreso
RH puede ayudar a los nuevos colaboradores a comenzar con el pie derecho. La próxima vez que contrates a un empleado, reserva un tiempo para entrevistarte con ella o él, conocerle mejor y mostrarle el negocio más a fondo.