5 consejos de liderazgo para enfrentar la crisis del Covid-19 en el trabajo
Empatía, nuevas necesidades de comunicación, manejo del estrés, trabajo en equipo e introspección son buenas herramientas para enfrentar el impacto de la crisis sanitaria.
Categoría: Recursos Humanos
La realidad del teletrabajo en la región: 73% de las empresas no contaba con un programa oficial antes de la crisis.
El teletrabajo, antes considerado un beneficio, pasó a convertirse en una necesidad debido a las medidas de aislamiento provocadas por el COVID-19.
Esto cuesta implementar las medidas de prevención de Covid-19 en una empresa
Desde material de protección para los trabajadores e insumos adicionales de higiene, hasta adecuaciones de oficinas para garantizar la sana distancia, son parte de la inversión que deben realizar las empresas para la reapertura.
Soft Skills, reflejo de personalidad y giro de Pymes: Eduardo Graniello Pérez
La correcta utilización de estas habilidades pueden ser factores clave para el despegue y éxito de estos negocios.
Balance entre trabajo y vida personal, una agenda pendiente en México
La alta carga de horas laborales, la amplia brecha de género en el trabajo del hogar y la mala calidad del tiempo libre impactan el nivel de bienestar de la fuerza laboral nacional.
Transformar la gestión de RH en tiempos post-Covid
Si las investigaciones del 2019 ya destacaban que la función de RH y la gestión del talento estarían marcados por la transformación digital, en 2020 la pandemia ha operado como combustible acelerador de un incendio que durará todo el año y tendrá consecuencias para siempre. En ese contexto, pareciera que lo indicado es abrirse a un cambio radical en la gestión del capital humano.