¿Cómo evitar la alta rotación de talento?
Existen diversas medidas que las empresas pueden implementar para disminuir la rotación de talento y así no poner en riesgo la productividad.
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Existen diversas medidas que las empresas pueden implementar para disminuir la rotación de talento y así no poner en riesgo la productividad.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en El entorno laboral remoto que se consolidará en el 2021
El teletrabajo seguirá cambiando los ambientes laborales. Este año se perfila como un espacio en el que más empresas apostarán por esta modalidad flexible, ¿qué cambios se verán en este contexto?
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Reinventando el trabajo, una mentalidad digital
Para sobrevivir y progresar se debe estar abierto al cambio y aprovechar las nuevas tecnologías, tener una mentalidad digital en el trabajo.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Resiliencia y humanismo, objetivos en la nueva normalidad
Es momento de replantearse ¿cuál es nuestra contribución como empresa?, y si nuestros productos o servicios no existieran, ¿hay otros que podrían ofrecer exactamente lo mismo?
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Publicidad será programática en 2021, ¿tu marca está lista?
Muchas veces por querer generar más ventas, simplemente nos olvidamos de lo más importante: nuestros clientes.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. 1 comentario en Inteligencia Artificial a la caza de talento… con o sin la pandemia de Covid-19
A través de algoritmos que predicen perfiles y conductas, la Inteligencia Artificial y la analítica de personas están cambiando la forma en que las empresas atraen y retienen talento.