El nivel que ha alcanzado la remuneración básica amerita un análisis más cauteloso para los próximos incrementos, coinciden especialistas, además de otras políticas públicas que impulsen la productividad.
La reducción de la jornada laboral exige a las empresas prepararse antes de 2027. Hay algunos errores que podrían representar riesgos legales, desde postergar ajustes hasta un exceso de confianza en las herramientas tecnológicas.
Dejar de invitar a una persona a reuniones, retirarle responsabilidades, ignorarla o aplicarle criterios más estrictos que al resto pueden parecer incidentes aislados dentro de una oficina.
El Congreso podría retomar en septiembre una agenda laboral que acumula diversos proyectos con buen avance, entre ellos se encuentran la reforma de desconexión digital y la de inspecciones de igualdad salarial.
Una de cada tres vacantes de gestión de producto en México ya exige conocimientos de IA, una proporción que llegó a 33.3% en agosto de 2026 y comienza a privilegiar capacidades para integrar modelos, agentes y sistemas sobre el simple uso de herramientas.
El bienestar laboral se deteriora, sólo 44% de las personas siente que prospera en su trabajo, su nivel más bajo en ocho años. El temor a la IA, la desigualdad en capacitación y menor satisfacción son factores que han influido en esta reducción.