¿Qué es la compresión salarial? El fenómeno que crece en México con el aumento al salario mínimo
El incremento al salario mínimo en México podría elevar la compresión salarial; es decir, reducir las diferencias entre las remuneraciones.
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El incremento al salario mínimo en México podría elevar la compresión salarial; es decir, reducir las diferencias entre las remuneraciones.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¡Es oficial! Empleadores están obligados a capacitar en prevención de violencia contra la mujer
Los centros de trabajo de todo el país estarán obligados a capacitar a su personal para garantizar entornos laborales seguros y libres de violencia.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en ¿Por qué la frontera norte tiene un salario mínimo más alto que el resto del país?
En 2026 poco más de 40 municipios de la frontera norte tendrán un salario mínimo 40% superior al resto del país, será el sueldo más alto que se haya pagado en la historia.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Errores de nómina cuestan hasta 900,000 pesos a las empresas
Los errores en la nómina disminuyen la confianza de los trabajadores en la compañía; 35% de las fallas se detectan por primera vez al calcular el aguinaldo, de acuerdo con Worky.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Incremento de festivos en la LFT gana terreno en la agenda legislativa
El aumento de días festivos en la Ley Federal del Trabajo fue el tercer tema más frecuente entre las iniciativas laborales que se presentaron el año pasado.
Escrito en . Publicado en Recursos Humanos. No hay comentarios en Entra en vigor el salario mínimo 2026: ningún trabajador puede ganar menos de 9,582 pesos al mes
El salario mínimo general incrementó 13% a partir de este 1 de enero, mientras que para la zona fronteriza norte aumentó 5%; los empleadores que paguen menos pueden ser multados con hasta 362,048 pesos.