La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México presentó una herramienta diseñada para guiar a empresas y organizaciones en la identificación, análisis y mitigación de las disparidades salariales de género en el ámbito laboral.
Desde tareas más sencillas hasta las más complejas, se observa que los jóvenes y adultos tienen menor dominio de habilidades digitales en comparación con otras economías similares.
Desde el 2014, la legislación laboral de Francia permite a los trabajadores donar días de vacaciones a compañeros de trabajo que requieren más tiempo para el cuidado de hijos enfermos.
El nuevo Sistema de Quejas y Accidentes Laborales tiene como objetivo central empoderar a los trabajadores y a la ciudadanía en general para denunciar irregularidades y violaciones a la normativa laboral, buscando así transparentar el proceso de las quejas y asegurar el cumplimiento de la ley.
Los departamentos de Recursos Humanos se siguen percibiendo como áreas administrativas, su participación en la alta dirección es baja, pese a que su rol e indicadores tienen un impacto en las finanzas de las empresas.
Sin importar la generación, el talento está priorizando la flexibilidad, los beneficios enfocados en bienestar, el reconocimiento al desempeño y el tiempo libre.